ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Dobanda penalizatoare se impoziteaza legal cu 20% dar cu 16% si 5,5%- in plus, este tot legal?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Am castigat o actiune pentru drepturi Salariale. Am obtinut o Hotarare Judecatoreasca Definitiva si Irevocabila. La primirea drepturilor Salariale cu Dobanda Penalizatoare la Cursul de Schimb al BNR de la data nasterii pana la data platii:
Aceasta Dobanda s-a impozitat cu 20% conform legilor in vogoare, dar angajatorul a mai oprit si 16% al doilea Impozit si 5,5%=Sanatate al treilea impozit.
Este legal sa-mi retina si aceste impozite de 16% si 5,5% din moment ce s-a oprit un impozit?
NU mai trebuia sa opreasca si pe cele doua impozite, deoarece Dobanda Penalizatoare nu face parte din categoria Salarii.
Va rog sa precizati in raspunsul dvs. daca angajatorul avea voie sa opreasca si cele doua Impozite de 16% si 5,5%.
Daca Dobanda Penalizatoare este salariu sau nu.
Ce trebuie sa fac pentru a recupera valarea celor doua impozite pentru ca Angajatorul nu vrea sa-mi restituie aceste doua impozite oprite in plus.
Emailul meu este: pany182009@yahoo.com
Va multumesc pentru raspunsul dvs.
Pani Cole Craiova

Pani Cole
 User  Pani Cole
a intrebat la 29 Ian. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Ian. 2013
16% este impozitul pe venit lar 5,5% este contributie sociala la sanatate, obligatorie, suporata de beneficiarul venitului. Nu este impozit. Dvs ati primit drepturi salariale neacordate. Dobanda este una, salariul este altceva. Cele doua cote, de 16 si 5,5%, se aplica la salariul brut, fac parte din el. Dobanda se aplica angajatorului, ca urmare a restantei salariale fata de dvs. Dar el va plateste niste salarii neachitate la timp, care sunt supuse acelorasi contributii si impozit pe venit ca orice alt salariu.

Alte intrebari despre Drepturi salariale