Dreptul de a primi diurna in strainatate
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Am fost trimis in strainatate de compania la care lucrez pentru o perfectionare.Mi s-a asigurat transport international / local , cazare si mancare.
Din punct de vedere legal am dreptul la DIURNA si daca da in ce cuantum.
Ce lege reglementeaza acest drept ?
Va multumesc,
Adrian Surlea
Buna ziua,
Am fost trimis in strainatate de compania la care lucrez pentru o perfectionare.Mi s-a asigurat transport international / local , cazare si mancare.
Din punct de vedere legal am dreptul la DIURNA si daca da in ce cuantum.
Ce lege reglementeaza acest drept ?
Va multumesc,
Adrian Surlea
Adaugata in:
User Surlea Adrian
a intrebat la 05 Mar. 2016
a intrebat la 05 Mar. 2016
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 06 Mar. 2016
a raspuns la intrebare la 06 Mar. 2016
Diurna este un drept legal al unui salariat angajat in baza unui contract de munca, asa cum prevede Codul Muncii prin articolul 44, aliniatul (2), conform caruia "salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil".Diurna este de fapt indemnizatia de delegare sau detasare la care are dreptul orice angajat care se deplaseaza in interes de serviciu in tara sau in afara acesteia.
Dumneavoastra nu ati fost delegat, ati urmat cursuri de formare profesionala.
Salariatul care urmeaza un curs de formare profesionala nu presteaza munca si nu e obligat sa indeplineasca sarcini de serviciu ci dimpotriva, are dreptul de a i se asigura participarea la cursurile de formare profesionala.
Dumneavoastra nu ati fost delegat, ati urmat cursuri de formare profesionala.
Salariatul care urmeaza un curs de formare profesionala nu presteaza munca si nu e obligat sa indeplineasca sarcini de serviciu ci dimpotriva, are dreptul de a i se asigura participarea la cursurile de formare profesionala.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]