Drepturi banesti
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Sotul meu a fost angajat la o firma de transport marfa cu sediul in Germania si cu reprezentanta in Romania, cu contract de munca.
Munca consta in transport de marfa in Comunitatea Europeana. In prima luna a primit salariul si diurna dupa cum a fost stabilit cu angajatorul roman. In cea de-a doua luna, fara nici o instiintare, a primit doar jumatate din diurna convenita. Raspunsul a fost: retineri pentru eventuale convorbiri telefonice efectuate de pe telefonul firmei. Sotul meu a vorbit de pe telefonul acesta doar in interesul firmei. Atat.
Cu familia a vorbit de pe telefonul lui.
A fost amenintat si cu desfacerea contractului de munca daca mai pune intrebari.
Ce este de facut pentru recuperarea banilor? Este vorba de 400 euro.
Buna ziua!
Sotul meu a fost angajat la o firma de transport marfa cu sediul in Germania si cu reprezentanta in Romania, cu contract de munca.
Munca consta in transport de marfa in Comunitatea Europeana. In prima luna a primit salariul si diurna dupa cum a fost stabilit cu angajatorul roman. In cea de-a doua luna, fara nici o instiintare, a primit doar jumatate din diurna convenita. Raspunsul a fost: retineri pentru eventuale convorbiri telefonice efectuate de pe telefonul firmei. Sotul meu a vorbit de pe telefonul acesta doar in interesul firmei. Atat.
Cu familia a vorbit de pe telefonul lui.
A fost amenintat si cu desfacerea contractului de munca daca mai pune intrebari.
Ce este de facut pentru recuperarea banilor? Este vorba de 400 euro.
Adaugata in:
User Gabriela Todoran
a intrebat la 18 Iul. 2013
a intrebat la 18 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Iul. 2013
a raspuns la intrebare la 19 Iul. 2013
Solutia cea mai sigura este actiunea in instanta, pentru a-si putea recupera drepturile salariale retinute in mod abuziv. Daca a recurs la o amenintare, in mod cert ceva nu este corect si stie acest lucru.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]