drepturi la diurna in deplasari
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna seara !Am si eu o intrebare referitor la obligatia angajatorului de a plati diurna pentru deplasarile in interes de serviciu!Angajatorul nu plateste diurna la nici un angajat care ocupa postul de reprezentant vanzari chiar daca noi sunt plecati in interes de serviciu chiar si 72 ore!Este obligat sau nu sa ne plateasca si diurna?Multumesc
Buna seara !Am si eu o intrebare referitor la obligatia angajatorului de a plati diurna pentru deplasarile in interes de serviciu!Angajatorul nu plateste diurna la nici un angajat care ocupa postul de reprezentant vanzari chiar daca noi sunt plecati in interes de serviciu chiar si 72 ore!Este obligat sau nu sa ne plateasca si diurna?Multumesc
Adaugata in:
User Alex Petru
a intrebat la 26 Mar. 2015
a intrebat la 26 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 27 Mar. 2015
a raspuns la intrebare la 27 Mar. 2015
In tara, diurna este stabilita la nivelul legal acordat institutiilor publice, indexata cu 2.5, si se va acorda in cazul in care delegarea se realizeaza intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 5 km de localitatea in care isi are locul permanent de munca, se arata in HG nr. 1860/2006. Indemnizatia se va acorda salariatului indiferent de functia pe care acesta o indeplineste si de autoritatea sau institutia publica in care isi desfasoara activitatea.
In prezent indemnizatia zilnica de delegare si de detasare a personalului din institutiile publice este de 17 lei, in conformitate cu Ordinul 60/2015, astfel nivelul maxim ce poate fi acordat salariatilor ce poate fi dedus si nu este asimilat veniturilor salariale este de 42.5 lei.
In prezent indemnizatia zilnica de delegare si de detasare a personalului din institutiile publice este de 17 lei, in conformitate cu Ordinul 60/2015, astfel nivelul maxim ce poate fi acordat salariatilor ce poate fi dedus si nu este asimilat veniturilor salariale este de 42.5 lei.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]