drepturi salariale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
am un baiat de 23 de ani care s-a angajat prima data in viata si deja a fost pacalit, lucreaza la o firma de constructii de la 7-18 zilnic fara sambata si duminica din martie, inca nu a fost platit zice ca e perioada de proba, din martie in mai sunt foarte multe zile neplatite, am fost sa ma interesez si am descoperit ca nici contract de munca nu are, va cer ajutorul cum pot obliga pe cineva sa-l plateasca daca nu e inregistrat, cineva a chemat politia si le-a inchis unitatea si pe patroni i-au arestat ,nu numai ca avea 8 muncitori care lucrau la negru ca si firma lui nu exista de fapt, facea lucrari pe firma lui fratelelui, atunci cei 8 care au lucrat acolo raman pacaliti de patron, ce lege e asta? va rog daca aveti idee ce pot face sa nu ramana in zadar munca fiului meu neplatita, va multumesc
am un baiat de 23 de ani care s-a angajat prima data in viata si deja a fost pacalit, lucreaza la o firma de constructii de la 7-18 zilnic fara sambata si duminica din martie, inca nu a fost platit zice ca e perioada de proba, din martie in mai sunt foarte multe zile neplatite, am fost sa ma interesez si am descoperit ca nici contract de munca nu are, va cer ajutorul cum pot obliga pe cineva sa-l plateasca daca nu e inregistrat, cineva a chemat politia si le-a inchis unitatea si pe patroni i-au arestat ,nu numai ca avea 8 muncitori care lucrau la negru ca si firma lui nu exista de fapt, facea lucrari pe firma lui fratelelui, atunci cei 8 care au lucrat acolo raman pacaliti de patron, ce lege e asta? va rog daca aveti idee ce pot face sa nu ramana in zadar munca fiului meu neplatita, va multumesc
Adaugata in:
User Anca Covaci
a intrebat la 13 Mai. 2013
a intrebat la 13 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 13 Mai. 2013
Nu prea aveti cum. Cat timp nu exista un contract de munca semnat intre cele doua parti nu puteti forta angajatorul sa plateasca o suma de bani tanarului in cauza. Ar fi munca la negru si vor fi amandoi amendati de ITM. Puteti inainta o sesizare catre ITM dar din pacate toata acesta perioada este pierduta ca vechime pentru ca nu are contract si stagii platite. Cel mai bine ar fi sa inceteze colaborarea pana la rezolvarea problemelor si corectarea lor, eventual sa isi caute un alt loc de munca.
Pe viitor, tineti mine ca inainte de a incepe activiatea trebuie sa semneze contract cu angajatorului, pe baza caruia isi va putea cere drepturile. Ce a facut el pana acum se numeste voluntariat si nu munca in regim de salariat.
Pe viitor, tineti mine ca inainte de a incepe activiatea trebuie sa semneze contract cu angajatorului, pe baza caruia isi va putea cere drepturile. Ce a facut el pana acum se numeste voluntariat si nu munca in regim de salariat.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
