drepturi salariale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In data 26.07 mi-am depus demisia conf.art 55 lit b. Daca am salariul de 1800 ron brut, cati bani trebuie sa mi dea patronul? Ce pot face daca ma tot amana cu plata salariului? Mentionez ca in iulie am avut 5 zile de concediu.
Multumesc.
In data 26.07 mi-am depus demisia conf.art 55 lit b. Daca am salariul de 1800 ron brut, cati bani trebuie sa mi dea patronul? Ce pot face daca ma tot amana cu plata salariului? Mentionez ca in iulie am avut 5 zile de concediu.
Multumesc.
Adaugata in:
User Elena Moroianu
a intrebat la 08 Aug. 2013
a intrebat la 08 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 08 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Aug. 2013
Aceea nu este demisie, este cerere de incetare cu acordul partilor. Demisia are ca temei art. 81 din Codul muncii republicat si implica preaviz.
Art. 55
Contractul individual de munca poate inceta astfel:
b) ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea;
Ar trebui sa primiti salariul aferent perioadei lucrate in luna iulie, concediul de odihna neafectat salariul cuvenit.
Salariul se plateste la data stabila in acest scop in Regulamentul Intern (RI) si Contractul Individual de munca (CIM). Daca angajatorul nu respecta aceasta data si nu va acorda salariul cuvenit il puteti actiona in judecata, iar instanta va emite o hotarare in baza careia angajatorul va fi obligat sa plateasca drepturile neacordate la timp si daune, daca le solicitati si le aproba instanta.
Insa inainte de toate lamuriti problema demisiei. Daca ati inaintat cerere de demisie, atunci aveti un preaviz de urmat. Pentru acordul partilor este important de stiut cand anume trebuia sa inceteze contractul, in ce data.
Art. 55
Contractul individual de munca poate inceta astfel:
b) ca urmare a acordului partilor, la data convenita de acestea;
Ar trebui sa primiti salariul aferent perioadei lucrate in luna iulie, concediul de odihna neafectat salariul cuvenit.
Salariul se plateste la data stabila in acest scop in Regulamentul Intern (RI) si Contractul Individual de munca (CIM). Daca angajatorul nu respecta aceasta data si nu va acorda salariul cuvenit il puteti actiona in judecata, iar instanta va emite o hotarare in baza careia angajatorul va fi obligat sa plateasca drepturile neacordate la timp si daune, daca le solicitati si le aproba instanta.
Insa inainte de toate lamuriti problema demisiei. Daca ati inaintat cerere de demisie, atunci aveti un preaviz de urmat. Pentru acordul partilor este important de stiut cand anume trebuia sa inceteze contractul, in ce data.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
