Drepturi Salariale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez la o firma de paza cu programul 12/24-12/48. Am pe luna octombrie 252h din care 164 de zi si 88 de noapte si am luat doar 819 Ron. Beneficiez de spor de noapte 25%, repaus saptamanal 3%, salariul de incadrare fiind de 850ron.
Lucrez la o firma de paza cu programul 12/24-12/48. Am pe luna octombrie 252h din care 164 de zi si 88 de noapte si am luat doar 819 Ron. Beneficiez de spor de noapte 25%, repaus saptamanal 3%, salariul de incadrare fiind de 850ron.
Adaugata in:
User Florin Gheorghe
a intrebat la 03 Dec. 2013
a intrebat la 03 Dec. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Florin Gheorghe la 04 Dec. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Florin Gheorghe la 04 Dec. 2013
Nu ar trebui sa riscati locul de munca, nu este prevazut in lege ca sesizarea autoritatilor ar atrage dupa sine pierderea locului de munca.
E foarte bine daca aveti dovezi pentru sustinerea celor afirmate. Din raspunsul angajatorului reiese ca masurile lui sunt unele abuzive si s-ar putea sa nu fie strain de faptul ca incalca legea dar sa mizeze pe lipsa de informatii, din pacate nu este un caz singular.
E foarte bine daca aveti dovezi pentru sustinerea celor afirmate. Din raspunsul angajatorului reiese ca masurile lui sunt unele abuzive si s-ar putea sa nu fie strain de faptul ca incalca legea dar sa mizeze pe lipsa de informatii, din pacate nu este un caz singular.
User Florin Gheorghe
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Dec. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Dec. 2013
Multumesc mult pentru raspunsul acordat. Daca ma adresez instantei sau ITM nu risc pierderea locului de munca? De cate ori cand imi intreb seful de fluturas,stat de plata imi spunde ca daca nu imi convine sa imi dau demisia. E normal ca noi angajatii sa avem doar obligatii dar nu si drepturi? Va rog sa ma invatati ce am de facut pentru a-mi face dreptate. Ca drept dovada am pozat registrul unde suntem toti pontati.
Multumesc anticipat
Multumesc anticipat
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2013
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2013
Ar fi trebuit sa primiti si spor pentru munca suplimentara, de minim 75% cf. Codului muncii, aveti un numar destul de mare de ore efectuate peste numarul de ore lucratoare din luna octombrie. Numai cu aceste doua sporuri ar fi trebuit ca salariul sa ajunga undeva intre 900 si 1000 de lei net. Din cele redate de dvs ar reiesi insa ca nu s-a acordat acest spor, desi aveti munca suplimentarea destul de multa.
Puteti depune o sesizare la ITM dar pentru recuperarea drepturilor salariale neacordate corespunzator va puteti adresa instantei de judecata. Dreptul de actiune se prescrie in 3 ani de la data la care angajatorul va datora aceste sume cu titlul de venituri salariale.
Puteti depune o sesizare la ITM dar pentru recuperarea drepturilor salariale neacordate corespunzator va puteti adresa instantei de judecata. Dreptul de actiune se prescrie in 3 ani de la data la care angajatorul va datora aceste sume cu titlul de venituri salariale.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
