drepturi salariale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
1mai este declarata zi libera firmele cu capital privat au obligatia sa o calculeze la salar sau neplatita
1mai este declarata zi libera firmele cu capital privat au obligatia sa o calculeze la salar sau neplatita
Adaugata in:
User Ioan Muj
a intrebat la 18 Mai. 2014
a intrebat la 18 Mai. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Mai. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Mai. 2014
Ziua de sarbatoare legala se compenseaza cu o alta zi libera platita acordata in schimbul ei in urmatoarele 30 de zile SAU cu spor de 100% la salariul de baza corespunzator. Nu se acorda ambele forme de compensare, nu exista prevazuta in lege aceasta obligatie a angajatorului, din contra.
Art. 142
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
(2) In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
Art. 142
(1) Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile.
(2) In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza, pentru munca prestata in zilele de sarbatoare legala, de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 19 Mai. 2014
a raspuns la intrebare la 19 Mai. 2014
Pentru ziua de intai mai lucrata se acorda un liber in alta zi din luna mai si spor de 100% sau o zi libera platita in urmatoarele 30 de zile
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
