Drepturi salariale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Bine v-am gasit!
Un salariat din grupa personalului didactic auxiliar a lucrat in luna martie suplimentar, doua sambete si doua duminici. Nu a fost platita. Cate zile libere poate primi pentru zilele lucrate?
Multumesc!
Bine v-am gasit!
Un salariat din grupa personalului didactic auxiliar a lucrat in luna martie suplimentar, doua sambete si doua duminici. Nu a fost platita. Cate zile libere poate primi pentru zilele lucrate?
Multumesc!
Adaugata in:
User Maria Ionica
a intrebat la 18 Iul. 2012
a intrebat la 18 Iul. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Anda Diana
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Iul. 2012
[2]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 20 Iul. 2012
Orele suplimentare sunt cele lucrate in timpul saptamanii peste programul normal de lucru, nu si cele lucrate sambata si duminica. Pontarea zilelor de week-end lucrate drept ore suplimentare nu este corecta. Mai mult, nu se respecta dreptul la repaus saptamanal, pentru ca salariatul respectiv cu siguranta a lucrat 7 zile in loc de 5 din saptamana. Legea este clara si se aplica sanctiuni pentru nerespectarea ei.
User Maria Ionica
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Iul. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Iul. 2012
Multumesc! Maria Ionica
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Iul. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Iul. 2012
Va recomand cateva articole in acest sens, in care veti gasi clarificata aceasta diferenta si modalitatea de compensarea a repausului saptamanal lucrat:
* http://legislatiamuncii.manager.ro/a/4643/atentie:-repausul-saptamanal-se-acorda-exclusiv-in-natura-.html
* http://legislatiamuncii.manager.ro/a/4195/-studiu-de-caz:-stabilirea-si-acordarea-repausului-saptamanal.html
* http://legislatiamuncii.manager.ro/a/3548/atentie:-va-trebuie-acordul-itm-pentru-nerespectarea-repausului-saptamanal.html
* http://legislatiamuncii.manager.ro/a/6641/acordarea-repausului-saptamanal-este-obligatorie-in-fiecare-saptamana-.html
* http://legislatiamuncii.manager.ro/a/4643/atentie:-repausul-saptamanal-se-acorda-exclusiv-in-natura-.html
* http://legislatiamuncii.manager.ro/a/4195/-studiu-de-caz:-stabilirea-si-acordarea-repausului-saptamanal.html
* http://legislatiamuncii.manager.ro/a/3548/atentie:-va-trebuie-acordul-itm-pentru-nerespectarea-repausului-saptamanal.html
* http://legislatiamuncii.manager.ro/a/6641/acordarea-repausului-saptamanal-este-obligatorie-in-fiecare-saptamana-.html
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Iul. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 19 Iul. 2012
Orele lucrate in week-end nu reprezinta ore suplimentare, ele au caracter special. Lucrul in weekend duce la intreruperea sau suspendarea repausului saptamanal, ceea ce inseamna ca aceste ore nu vor fi compensate la fel ca orele suplimentare. Se va acorda un spor la salariu stabilit prin CCM sau contractul colectiv de munca, plus alte doua zile libere drept repaus saptamanal. In caz contrar, se refuza dreptul salariatului, legal de altfel, de a beneficia de repaus saptamanal. Repausul este obligatoriu acordat in fiecare saptamana, motiv pentru care nu se poate aplica regula compensarii potrivit regulii referitoare la orele suplimentare. Sunt numeroase sitautiile in care s-a mers pe compensarea zilelor de week-end drept ore suplimentare, iar inspectorii ITM au dat amenzi.
Art. 137
(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Art. 137
(1) Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
(2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 19 Iul. 2012
a raspuns la intrebare la 19 Iul. 2012
Orele lucrate suplimentar in zilele de sambata si duminica se acorda ca ore libere platite ora la ora. In mod normal, trebuia sa se acorde acest drept pana in prezent.
Art. 122 din Codul Muncii republicat
(1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
(2) In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal.
Art. 122 din Codul Muncii republicat
(1) Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.
(2) In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
