ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Drepturi salariale


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In situatia in care ma detasez la un alt angajator si imi pastrez salariul de la locul actual de munca, fiind mai mare si in locul meu detaseaza o alta persoana din unitate, acea persoana mai poate beneficia de salariul postului meu? Pot fi platite doua persoane cu salariul acela chiar daca unul este platit de noul meu angajator si unul de angajatorul vechi?

Adaugata in: Drepturi salariale
Mirela Nina
 User  Mirela Nina
a intrebat la 09 Nov. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2012
Angajatorul poate incadra temporar un salariat pe postul dvs, cat timp dvs sunteti detasata. Ii va incheia un CIM pe perioada determinata in care va fi prevazut salariul acordat lui, nu va va afecta pe dvs si nici salariul primit.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2012
In interiorul unei unitati nu se fac detasari, cel mult o alta persoana ocupa temporar postul dumneavoastra cat aveti CIM suspendat urmare detasarii. Da, salariatul care presteaza munca pe postul dumneavoastra cat sunteti detasat la alta unitate ,poate avea drepturile salariale egale cu ale dvs.Cat sunteti detasata drepturile salariale sunt platite de angajatorul la care prestati munca
Art. 47 din codul muncii republicat
(1) Drepturile cuvenite salariatului detasat se acorda de angajatorul la care s-a dispus detasarea.
(2) Pe durata detasarii salariatul beneficiaza de drepturile care ii sunt mai favorabile, fie de drepturile de la angajatorul
;;;
;;;

Alte intrebari despre Drepturi salariale

Expertii nostri
Ioana Popa
Viviana Serni adriana iancu Gratiela Petrescu George Andreescu Radu Anton alexei delimart
TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziuaAs dori sa-mi spuneti cate puncte de pensie primesc pentru- 9 luni armata intre 1 octombrie 1980- 30 iunie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2022 8 raspunsuri