Drepturi salariale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
In situatia in care ma detasez la un alt angajator si imi pastrez salariul de la locul actual de munca, fiind mai mare si in locul meu detaseaza o alta persoana din unitate, acea persoana mai poate beneficia de salariul postului meu? Pot fi platite doua persoane cu salariul acela chiar daca unul este platit de noul meu angajator si unul de angajatorul vechi?
In situatia in care ma detasez la un alt angajator si imi pastrez salariul de la locul actual de munca, fiind mai mare si in locul meu detaseaza o alta persoana din unitate, acea persoana mai poate beneficia de salariul postului meu? Pot fi platite doua persoane cu salariul acela chiar daca unul este platit de noul meu angajator si unul de angajatorul vechi?
Adaugata in:
User Mirela Nina
a intrebat la 09 Nov. 2012
a intrebat la 09 Nov. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2012
Angajatorul poate incadra temporar un salariat pe postul dvs, cat timp dvs sunteti detasata. Ii va incheia un CIM pe perioada determinata in care va fi prevazut salariul acordat lui, nu va va afecta pe dvs si nici salariul primit.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2012
a raspuns la intrebare la 12 Nov. 2012
In interiorul unei unitati nu se fac detasari, cel mult o alta persoana ocupa temporar postul dumneavoastra cat aveti CIM suspendat urmare detasarii. Da, salariatul care presteaza munca pe postul dumneavoastra cat sunteti detasat la alta unitate ,poate avea drepturile salariale egale cu ale dvs.Cat sunteti detasata drepturile salariale sunt platite de angajatorul la care prestati munca
Art. 47 din codul muncii republicat
(1) Drepturile cuvenite salariatului detasat se acorda de angajatorul la care s-a dispus detasarea.
(2) Pe durata detasarii salariatul beneficiaza de drepturile care ii sunt mai favorabile, fie de drepturile de la angajatorul
;;;
;;;
Art. 47 din codul muncii republicat
(1) Drepturile cuvenite salariatului detasat se acorda de angajatorul la care s-a dispus detasarea.
(2) Pe durata detasarii salariatul beneficiaza de drepturile care ii sunt mai favorabile, fie de drepturile de la angajatorul
;;;
;;;
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
