ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Drepturi salariale


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


In luna decembrie am lucrat cele 40 de ore saptamanal, plus 27 ore pe luna lucrate sambata si21 ore duminica. Pentru sfarsitul de saptamana lucrat nu am primit zi libera in cursul saptaminii. Pe fluturasul primit figureaza 144 ore saptamanal si 24 ore suplimentare. Mentionez ca 24 si 25 decembrie era liber. Am dovada pontajului facut. Pe fluturas apare in felul urmator.
- tarif 5,296
- regie 152 805
- sup. samb 100 % 24 127
- alte drepturi 7
- total brut 939
- rest de plata 625.
Mentionez ca tichetele pimite sunt impozitate si apar pe fluturas.
Este corect ca dupa orele lucrate sa am doar acest salar?
Unde pot sa fac plangere pentru neachitarea orelor suplimentare? Ce sanse am sa -mi fac dreptate?

Adaugata in: Drepturi salariale
T F
 User  T F
a intrebat la 20 Ian. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 21 Ian. 2013
Ce spuneti dvs este putin cam nerealist. Nu aveti cum sa ajungeti la 144 de ore suplimentare pe saptamana, ceva nu e in regula in calculul dvs. Ar insemna ca lucrati non-stop. Cred acele ore sunt pe luna si nu saptamanale.

Pentru sfarsitul de saptamana lucrat ar fi trebuit sa primiti alte doua zile lucratoare din saptamana, consecutive, drept repaus saptamanal, plus spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau prin cel individual. Daca nu s-a intampla asa, atunci angajatorul nu a respectat legea.

Munca suplimentara se copenseaza fie cu spor la salariul de baza corespunzator timpului lucrat suplimentar, de minim 75%, sau cu timp liber platit, corespunzator orelor suplimentare, acorat in urmatoarele 60 de zile. Acordarea sporului pentru munca suplimentara nu este obligatorie, este la latitudinea angajatorului pe ce forma de compensare merge. Daca nu veti primi nicio forma de compensare atunci este o problema.

Pentru nerespecatarea prevederilor legale faceti o sesizare catre ITM. Iar daca sunt drepturi salariale neachitate de angajator la timp mergeti in instanta, numai acolo le puteti recupera, printr-o hotarare judecatoreasca.

Alte intrebari despre Drepturi salariale