Drepturi salariale incasate necuvenit
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, va rog daca imi puteti da un raspuns in aceasta situatie: Daca un salariat a adus dovezi ca are sotul nesalarizat si neindemizat in intretinere, dupa care sotul si-a gasit un loc de munca, dar salariatul a ?omis? sa informeze angajatorul, se poate considera ca acesta a incasat pentru respectiva perioada drepturi salariale necuvenite?
Daca da, atunci ca si angajator cum as putea sa ii retin respectivele sume de bani?
Vom avea nevoie neaparat de o hotarare judecatoreasca in acest sens, sau, daca se dovedeste ca e vorba de sume mici, atunci e suficienta o nota de retinere din salariu?
Ar fi de asemenea necesara si o cercetare disciplinara in acest sens?
Va multumesc mult!
Buna ziua, va rog daca imi puteti da un raspuns in aceasta situatie: Daca un salariat a adus dovezi ca are sotul nesalarizat si neindemizat in intretinere, dupa care sotul si-a gasit un loc de munca, dar salariatul a ?omis? sa informeze angajatorul, se poate considera ca acesta a incasat pentru respectiva perioada drepturi salariale necuvenite?
Daca da, atunci ca si angajator cum as putea sa ii retin respectivele sume de bani?
Vom avea nevoie neaparat de o hotarare judecatoreasca in acest sens, sau, daca se dovedeste ca e vorba de sume mici, atunci e suficienta o nota de retinere din salariu?
Ar fi de asemenea necesara si o cercetare disciplinara in acest sens?
Va multumesc mult!
Adaugata in:
User Mariana Popa
a intrebat la 12 Mar. 2014
a intrebat la 12 Mar. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
5 raspunsuri
User Ana-maria Cerghizan
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Mar. 2014
Angajatorul poate recalcula si retine/plati diferentele de impozit rezultate din modificarea numarului de persoane declarate in intretinere de catre angajat. Prevederile legale, din HG nr.44/2004 - normele de aplicare a Codului Fiscal:
"129. ?n situaţia ?n care se constată elemente care generează modificarea veniturilor din salarii şi/sau a bazei de impunere aferente veniturilor unei persoane fizice, pentru care angajatorul/plătitorul a efectuat calculul impozitului lunar, recalcularea drepturilor respective şi stabilirea diferenţelor de impozit constatate se efectuează pentru luna la care se referă, iar diferenţele de impozit rezultate vor majora/diminua impozitul datorat ?ncep?nd cu luna constatării.
?n situaţia ?n care la data efectuării operaţiunii de stabilire a diferenţelor de impozit de către angajator/plătitor există relaţii contractuale generatoare de venituri din salarii, ?ntre acesta şi persoana fizică, atunci se procedează astfel:
- impozitul reţinut ?n plus se restituie persoanei fizice prin diminuarea cu sumele respective a impozitului pe veniturile din salarii ?ncep?nd cu luna efectuării acestei operaţiuni şi p?nă la lichidarea acestuia;
- impozitul nereţinut se reţine de angajator/plătitor din veniturile din salarii ?ncep?nd cu luna constatării şi p?nă la lichidarea acestuia.
?n situaţia ?n care persoana fizică pentru care angajatorul/plătitorul a efectuat calculul impozitului lunar/anual nu mai are relaţii contractuale generatoare de venituri din salarii şi angajatorul/plătitorul nu poate să efectueze operaţiunea de plată/?ncasare a diferenţelor de impozit, atunci acestea vor fi administrate de organul fiscal competent."
"129. ?n situaţia ?n care se constată elemente care generează modificarea veniturilor din salarii şi/sau a bazei de impunere aferente veniturilor unei persoane fizice, pentru care angajatorul/plătitorul a efectuat calculul impozitului lunar, recalcularea drepturilor respective şi stabilirea diferenţelor de impozit constatate se efectuează pentru luna la care se referă, iar diferenţele de impozit rezultate vor majora/diminua impozitul datorat ?ncep?nd cu luna constatării.
?n situaţia ?n care la data efectuării operaţiunii de stabilire a diferenţelor de impozit de către angajator/plătitor există relaţii contractuale generatoare de venituri din salarii, ?ntre acesta şi persoana fizică, atunci se procedează astfel:
- impozitul reţinut ?n plus se restituie persoanei fizice prin diminuarea cu sumele respective a impozitului pe veniturile din salarii ?ncep?nd cu luna efectuării acestei operaţiuni şi p?nă la lichidarea acestuia;
- impozitul nereţinut se reţine de angajator/plătitor din veniturile din salarii ?ncep?nd cu luna constatării şi p?nă la lichidarea acestuia.
?n situaţia ?n care persoana fizică pentru care angajatorul/plătitorul a efectuat calculul impozitului lunar/anual nu mai are relaţii contractuale generatoare de venituri din salarii şi angajatorul/plătitorul nu poate să efectueze operaţiunea de plată/?ncasare a diferenţelor de impozit, atunci acestea vor fi administrate de organul fiscal competent."
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Mar. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Mar. 2014
Sunt destule erori de calcul facute chiar de cei care au in atributii acest lucru si nu sunt sanctionati pentru fiecare eroare,Se constata greseala si se corecteaza.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Georgeta Ganea la 13 Mar. 2014
a raspuns userului Georgeta Ganea la 13 Mar. 2014
Este adevarat ca nu este necesara cercetarea disciplinara, dar sunt sume incasate necuvenit, pentru ca s-a calculat un impozit, o taxa fiscala, in mod eronat, persoana in cauza primind un venit net necuvenit, dat fiind faptul ca nu au fost indeplinite conditiile fiscale in aceasta directie. Practic salriata in cauza a incalcat prevederile fiscale. Cel mai probabil, daca nu se rezolva in timp util situatia, chiar ANAF o va soma pentru restante la impozit, ca urmare a acestor erori.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2014
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2014
Este suficient ca se va recalcula impozitul,Va trebui sa dea o declaratie pe proprie raspundere potrivit careia sotul nu mai este in intretinere , cu ce data pentru stabilirea deducerii personale in noile conditii.Poate fi considerata o omisiune din partea doamnei si nu neaparat o abatere disciplinara pentru a fi sanctionata disciplinar
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2014
a raspuns la intrebare la 12 Mar. 2014
Da, se poate considera acest lucru, cat timp persoana aflata in interinere a realizat venituri in acel timp. Insa problema tine de fiscalitate, pentru ca este vorba de un impozit platit incorect ca urmare a omisiunii angajatului de a declara schimbarea situatiei.
Se pot retine sumele respective pe baza unui titlu executoriu intocmit de angajator, in Codul muncii se regaseste aceasta posibilitate.
Art. 256
(1) Salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.
Nu este precizata in lege obligatia obtinerii unei hotarari judecatoresti pentru aceasta retinere.
Se pot retine sumele respective pe baza unui titlu executoriu intocmit de angajator, in Codul muncii se regaseste aceasta posibilitate.
Art. 256
(1) Salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.
Nu este precizata in lege obligatia obtinerii unei hotarari judecatoresti pentru aceasta retinere.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
