Drepturi salariale la începerea activitatii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Vreau sa încep o activitate de servicii externe protecția muncii. Viitorul angajat ,șef serv extern ,trebuie sa aibă norma întreaga pe perioada nedeterminata . Nu pot sa_i dau un salariu de 1450.lei pana nu avem un număr suficient de clienți in portofoliu. Dacă el e de acord cu 250 lei lunar este legal ? Se poate ?
Vreau sa încep o activitate de servicii externe protecția muncii. Viitorul angajat ,șef serv extern ,trebuie sa aibă norma întreaga pe perioada nedeterminata . Nu pot sa_i dau un salariu de 1450.lei pana nu avem un număr suficient de clienți in portofoliu. Dacă el e de acord cu 250 lei lunar este legal ? Se poate ?
Adaugata in:
User Ghe Degan
a intrebat la 26 Apr. 2017
a intrebat la 26 Apr. 2017
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 26 Apr. 2017
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Apr. 2017
Pentru un program normal de 8h/zi, 40h/saptamana, nu este legal.
Salariul minim brut este de 1.450 de lei, pentru un program complet de lucru de 166 de ore, in medie, pe luna, reprezentand 8,735 lei/ora. Angajatorii care stabilesc un salariu de baza mai mic decat cel minim vor putea fi sanctionati cu o amenda cuprinsa intre 300 si 2.000 de lei.
Dar, puteti incheia un contract individual de munca cu timp partial.
Salariatii cu timp de lucru partial au drepturi salariale proportionale cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.
Ex: salariul minim pentru un program de munca de 2h/zi salariul minim este 363 lei.
Salariul minim brut este de 1.450 de lei, pentru un program complet de lucru de 166 de ore, in medie, pe luna, reprezentand 8,735 lei/ora. Angajatorii care stabilesc un salariu de baza mai mic decat cel minim vor putea fi sanctionati cu o amenda cuprinsa intre 300 si 2.000 de lei.
Dar, puteti incheia un contract individual de munca cu timp partial.
Salariatii cu timp de lucru partial au drepturi salariale proportionale cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.
Ex: salariul minim pentru un program de munca de 2h/zi salariul minim este 363 lei.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
