Drepturi salariale pentru o functie suplimentara
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez intr-o institutie bugetara si din cauza ca suntem putini angajati, dintre care eu sunt singurul angajat cu contract pe perioada nedeterminata, a trebuit sa preiau si functia de casier (mentionez ca functia de baza nu are nici o legatura cu partea de contabilitate sau evidenta primara). In acest context a trebuit sa mi se opreasca si o suma lunara intr-un cont de garantie.
Intrebarea mea este daca pentru aceasta activitate suplimentara mi se poate acorda un spor, sau un alt fel de compensatie financiara pentru functia supliemnatra si cat ar fi suma pe care ar trebui sa mi-o opreasca pentru garantie.
Va multumesc!
Lucrez intr-o institutie bugetara si din cauza ca suntem putini angajati, dintre care eu sunt singurul angajat cu contract pe perioada nedeterminata, a trebuit sa preiau si functia de casier (mentionez ca functia de baza nu are nici o legatura cu partea de contabilitate sau evidenta primara). In acest context a trebuit sa mi se opreasca si o suma lunara intr-un cont de garantie.
Intrebarea mea este daca pentru aceasta activitate suplimentara mi se poate acorda un spor, sau un alt fel de compensatie financiara pentru functia supliemnatra si cat ar fi suma pe care ar trebui sa mi-o opreasca pentru garantie.
Va multumesc!
Adaugata in:
User Georgiana Bercaru
a intrebat la 13 Dec. 2012
a intrebat la 13 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
11 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns userului georgeta ganea la 18 Dec. 2012
Sunt de acord cu dvs. insa legea se refera la gestionari si nu la functiile cu gestiune. Or gestionarul este ocupatie clar definita in COR.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Dec. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 14 Dec. 2012
Sunt multe functii cu gestiune chiar daca denumirea lor nu este gestionar cum ar fi bucatar, barman, bufetier. camerista, si lista ar putea contuinua. Casierul prin munca pe care o desfasoara are in gestiune bani, tot bunuri ale unitatii dar financiare.
Orice organ de control, fie el CFI, audit verifica contractele de garantii ale acelor salariati care au si gestiune. Casierul va spun ca intra in aceasta categorie.
Orice organ de control, fie el CFI, audit verifica contractele de garantii ale acelor salariati care au si gestiune. Casierul va spun ca intra in aceasta categorie.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 14 Dec. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 14 Dec. 2012
Faptul ca i se cere cazier nu inseamna trebuie automat incadrat ca gestionar. Este normal sa i se ceara cazier, cat timp lucreaza cu bani. Si unui sofer i se cere cazier, asta nu inseamna ca il incadrati automat ca gestionar pentru ca i-ati cerut cazier. E drept ca pentru gestionar legea impune solicitarea cazierului, dar nu inseamna ca un cazier prezentat la angajare duce automat la incadrarea ca gestionar. Inclusiv unui manager de departament care gestioneaza bugete i se poate cere cazier.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 14 Dec. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 14 Dec. 2012
Nu este corecta incadrarea unui casier ca si gestionar, sunt functii diferite si deci nu se respecta COR. Casierul este una, gestionzarul este altceva. Sa spuneti ca o incadrare gresita, contrara nomenclatorului este de fapt corecta nu ajuta cu nimic un angajator, din contra.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2012
In plus casierilor li se cere si cazier pentru ocuparea postului. Va spun ca unitatile incadreaza casierii la functii gestionare si asa este corect
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Dec. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Dec. 2012
Legea 222/1969 face referire clara la salariatii incadrati ca gestionari, si nu ca alte functii care ar putea avea in grija / administrare bunuri ale societatii. Una este gestionarul si alta atributia de gestiune.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Dec. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Dec. 2012
NU este incadrare ca gestionar, haideti sa nu exageram legea cum ar suna mai bine. Casierul si gestionarul sunt pozitii diferite. Un casier nu este incadrat in baza legii gesionarilor.
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Dec. 2012
a raspuns userului Ioana Popa la 13 Dec. 2012
Ocupatia de casier este ocupatie gestionara. Gestioneaza bani.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Dec. 2012
a raspuns userului georgeta ganea la 13 Dec. 2012
Contractul de gestiune se incheie pentru pozitiile de gestionar si nu pentru cele de casier. Casierul nu are in gestiune bunuri, nu ar trebui sa i se incheie un contract de garantie si nici sa i se retina garantii, cat timp nu este incadrat ca si gestionar. Speta nu are legatura cu getionarii oricum.
Art. 1. ? Gestionar, ?n ?nţelesul prezentei legi, este acel angajat al agenţilor economici, autorităţilor sau instituţiilor publice care are ca atribuţii principale de serviciu primirea, păstrarea şi eliberarea de bunuri aflate ?n administrarea, folosinţa sau deţinerea, chiar temporară, a agenţilor economici, autorităţilor sau instituţiilor publice, indiferent de modul de dob?ndire şi de locul unde se află bunurile.
Ministerele şi celelalte organe centrale stabilesc funcţiile prin a căror ocupare angajatul dob?ndeşte, potrivit alineatului 1, calitatea de gestionar. Aceste funcţii s?nt denumite, ?n cuprinsul prezentei legi, funcţii de gestionari.
Art. 1. ? Gestionar, ?n ?nţelesul prezentei legi, este acel angajat al agenţilor economici, autorităţilor sau instituţiilor publice care are ca atribuţii principale de serviciu primirea, păstrarea şi eliberarea de bunuri aflate ?n administrarea, folosinţa sau deţinerea, chiar temporară, a agenţilor economici, autorităţilor sau instituţiilor publice, indiferent de modul de dob?ndire şi de locul unde se află bunurile.
Ministerele şi celelalte organe centrale stabilesc funcţiile prin a căror ocupare angajatul dob?ndeşte, potrivit alineatului 1, calitatea de gestionar. Aceste funcţii s?nt denumite, ?n cuprinsul prezentei legi, funcţii de gestionari.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2012
In cazul in care incheiati un alt CIM prin cumul in baza art 35 din codul muncii pentru functia de casier ar trenbui sa incheiati si un contract de garantie in baza Legii 22 din 1969.In acest contract se stipuleaza si care este valoarea garantiei de regula este intre 1 si 3 salarii de baza. Retinerile pentru garantie sunt in limita a 10% din salariul de baza pentru ocupatia de casier.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2012
a raspuns la intrebare la 13 Dec. 2012
In mod normal pentru aceasta a doua functie ar fi trebuit sa vi se incheie un nou contract de munca, nu puteti avea doua functii prin acelasi contract de munca. Cele doua functii ar trebui remunerate in mod corespunzator, fiecare cu fisa de post corespunzatore. Cu atat mai mulc tu cat nu inlocuiti un alt salariat al carui contract ar fi suspendat, ci prestati activitea a doua functii diferite pe acelasi contract. Daca functia din contractul dvs nu este cea de casier sau gestionar, retinerea sumei respective drept garantie nu este legala, nu are un document in spate care sa sustina o asttfel de retinere. Nu este in regula ce se intampla acolo. Faceti o sesizare catre ITM.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
