ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


drepturi salariale pentru persoanele cu dezabilitati


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


buna ziua, persoanele incadrate cu certificat medical intr-un grad de handicap accentuat si care lucreaza in mediu privat are ceva beneficii in baza acestui certificat medical???? si aceste drepturi daca sunt cerute pot aduce presiuni sau probleme asupra persoanei respective din partea angajatorului ???? sau sunt beneficii si pentru angajator ??? in baza carei legi are drepturile cuvenite daca le are ??
multumesc mult

Adaugata in: Drepturi salariale
Marius Oltean
 User  Marius Oltean
a intrebat la 03 Nov. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2014
Salariatii cu handicap grav sau accentuat numai la functia de baza sunt scutiti de la plata impozitului pe veniturile salariale, dar acestea vor intra vor intra in baza de calcul al contributiilor sociale.
Angajatorii persoanelor cu handicap beneficiaza de urmatoarele drepturi :
Legea 448/2006, art. 84
a) deducerea, la calculul profitului impozabil, a sumelor aferente adaptarii locurilor de munca protejate si achizitionarii utilajelor si echipamentelor utilizate in procesul de productie de catre persoana cu handicap;
b) deducerea, la calculul profitului impozabil, a cheltuielilor cu transportul persoanelor cu handicap de la domiciliu la locul de munca, precum si a cheltuielilor cu transportul materiilor prime si al produselor finite la si de la domiciliul persoanei cu handicap, angajata pentru munca la domiciliu;
c) decontarea din bugetul asigurarilor pentru somaj a cheltuielilor specifice de pregatire, formare si orientare profesionala si de incadrare in munca a persoanelor cu handicap;
d) o subventie de la stat, in conditiile prevazute de Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.

Alte intrebari despre Drepturi salariale