ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Este legal sa lucrez 21 de zile consecutive?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Este legal sa lucrez 21 de zile consecutive, din care trei sambete si doua duminici? (de luni pana vineri 6 ore/zi, sambata si duminica cate 12 ore).
Ce pot sa fac ca sa nu am un astfel de program epuizant?

Am facut un calcul si mi-au iesit 24 de ore suplimentare in acea luna.
Consider ca am dreptul sa iau;
- plata orelor suplimentare sau liber platit;
- spor pentru ore suplimentare;
- spor pentru neacordarea repaosului saptamanal in zilele de sambata si duminica;
- spor pentru cumularea repausului saptamanal.
Este adevarat ce spun?
Cum pot sa imi castig aceste drepturi, conform legii?

. Dobrogeanul
 User  . Dobrogeanul
a intrebat la 03 Dec. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
. Dobrogeanul
 User . Dobrogeanul
a raspuns userului Ioana Popa la 04 Dec. 2012
Am citit in codul muncii ca, recuperarea cumulata a zilelor de repaos saptaminal se face prin acordarea unui spor. Cum comentati acest lucru? Se aplica in cazul acesta?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Dec. 2012
Programul nu este legal, este corect ce precizati dvs, daca aveti si un numar de ore lucrate peste cele 40 saptamanale din zilele de lucru (luni - vineri). Despre compensarea orelor suplimentare v-a vorbit dna Bunta, nu reiau.

Angajatorul are obligatia sa va acorde un repaus saptamanal de 2 zile consecutiva, de regula aceste zile sunt sambata si duminica. Daca repausul nu poate fi acordat in aceste doua zile atunci va trebui sa va acorde alte doua zile consecutive din saptamana drept repaus, iar pentru zilele de week-end lucrate ar trebui sa primiti un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau prin contractul individual.

Ce va pot recomanda este sa faceti o sesizare catre ITM privind nerespectarea tuturor acestor drepturi iar daca nu primiti sporurile cuvenite, mergeti in instanta.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Mariana Bunta
 User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 03 Dec. 2012
Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia... In cazul in care compensarea prin or libere platite nu este posibila in termenul celor 60 de zile, in luna urmatoare munca suplimentara va fi platita prin adaugarea unui spor la salariul de baza (corespunzator duratei acesteia) ce nu poate fi mai mic de 75%..

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2022
ionel slujitoru22-Ian-2022Buna ziua Am si eu nevoie de o informatie autorizata,.si anume pensionat recent 20/12/2021 si...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Ian. 2022 6 raspunsuri