Este sau nu munca suplimentara?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca decembrie 2014 are 20 zile lucratoare iar salariatul a lucrat 182h-7h/zi timp de 26 zile,inclusiv 1 Decembrie si a 2a zi de Craciun?Care este diferenta orelor lucrate in plus?
Daca decembrie 2014 are 20 zile lucratoare iar salariatul a lucrat 182h-7h/zi timp de 26 zile,inclusiv 1 Decembrie si a 2a zi de Craciun?Care este diferenta orelor lucrate in plus?
Adaugata in:
User Catalina Carp
a intrebat la 22 Ian. 2015
a intrebat la 22 Ian. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 22 Ian. 2015
Pai faceti un calcul foarte simplu. La 7 ore pe zi inseamna 140 de ore lucratoare. 180 - 142 inseamna 38 de ore suplimentare. Acest ore se compenseaza conform legii, la fel zi zilele de sarbatoare legala lucrate. Munca suplimentara se plateste cu spor de 75% la salariul corespunzator acestor ore sau se compenseaza cu timp liber in urmatoarele 60 de zile. Pentru zilele de sarbarbatoare legala lucrate fie se acorda alte zile libere in urmatoarele 30 de zile fie spor de 100% daca nu este posibila acordarea liberului.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
