Garantie

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Buna ziua!
Este legal ca o societate sa-i refuze unui fost angajat eliberarea garantiei materiale, pe motiv ca nu au fost finalizate cercetarile intr-un dosar de cercetare, pe care societatea il are inregistrat la judecatorie, in legatura cu lipsa unor bunuri, aflate in gestiunea fostului angajat, in luna dec. 2012? Mentionez ca incetarea CIM s-a produs la data de 01.07.2013, moment la care nu s-a facut nicio referire la retinerea garantiei.
Va multumesc,
Gina Anghelache

Adaugata in: Drepturi salariale Garantie

User Gina Anghelache
a intrebat la 28 Aug. 2013

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 29 Aug. 2013

Da, este. Pentru ca daca in urma cercetarii se constata ca au aparut lipsuri in gestiune garantia se foloseste in acest scop. Ea se elibereaza cand exista certitudinea ca angajatul gestionar nu a produs pagube din vina lui asupra stocului existent.

Raspunde

Garantie

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Drepturi salariale