Incadrare salariala necorespunzatoare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua, ma numesc Nitu Ramona si lucrez la spitalul universitar de urgenta Bucuresti in functia de asistent medical. As vrea sa stiu ce demersuri trebuie sa fac, daca este cazul chiar si legal, pentru a beneficia de aceeasi incadrare salariala ca si colegii mei. Mentionez ca am fost angajata in aprilie 2007, deci cu o vechime de 5 ani si 6 luni, eu nu beneficiez de aceeasi incadrare salariala precum colegii mei ...de la personal servindu-mi-se diverse pretexte. De asemenea mentionez ca am beneficiat de ultima schimbare a incadrarii mele salariale in decembrie 2008, exceptand sporul de vechime 5% ce mi-a fost adaugat anul acesta la implinirea a 5 ani de munca. In prezent salariul meu de baza este de 906 Ron comparativ cu al colegilor care este de 1299 Ron.
Unde ar trebui sa ma adresez sau cui? Ce masuri ar trebui luate?
Cu respect, Nitu Ramona.
Buna ziua, ma numesc Nitu Ramona si lucrez la spitalul universitar de urgenta Bucuresti in functia de asistent medical. As vrea sa stiu ce demersuri trebuie sa fac, daca este cazul chiar si legal, pentru a beneficia de aceeasi incadrare salariala ca si colegii mei. Mentionez ca am fost angajata in aprilie 2007, deci cu o vechime de 5 ani si 6 luni, eu nu beneficiez de aceeasi incadrare salariala precum colegii mei ...de la personal servindu-mi-se diverse pretexte. De asemenea mentionez ca am beneficiat de ultima schimbare a incadrarii mele salariale in decembrie 2008, exceptand sporul de vechime 5% ce mi-a fost adaugat anul acesta la implinirea a 5 ani de munca. In prezent salariul meu de baza este de 906 Ron comparativ cu al colegilor care este de 1299 Ron.
Unde ar trebui sa ma adresez sau cui? Ce masuri ar trebui luate?
Cu respect, Nitu Ramona.
Adaugata in:
User Ramona Nitu
a intrebat la 15 Oct. 2012
a intrebat la 15 Oct. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 17 Oct. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 17 Oct. 2012
Diferenta de salariu este destul de mare intre dvs si colege cu atat mai mult cu cat spuneti ca sunteti comoparabila sub aspect de vechime. In primul rand daca sunteti documentata va adresati compartimentului de resurse umane din institutie sa nu fie o eroare.Daca aveti sindicat in unitate si sunteti membra .puteti sa va adresati si acestuia pentru verificarea incadrarii si promovarilor ulterioare.Daca nu ajungeti la niciun rezultat si va considerati nedreptatita puteti actiona angajatorul in instanta
Art. 210 din Legea 62 din 2011
Cererile referitoare la solutionarea conflictelor individuale de munca se adreseaza instantei judecatoresti competente in a carei circumscriptie isi are domiciliul sau locul de munca reclamantul.
Art. 211
Cererile pot fi formulate de cei ale caror drepturi au fost incalcate dupa cum urmeaza:
a) masurile unilaterale de executare, modificare, suspendare sau incetare a contractului individual de munca, inclusiv angajamentele de plata a unor sume de bani, pot fi contestate in termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunostinta de masura dispusa;
Art. 210 din Legea 62 din 2011
Cererile referitoare la solutionarea conflictelor individuale de munca se adreseaza instantei judecatoresti competente in a carei circumscriptie isi are domiciliul sau locul de munca reclamantul.
Art. 211
Cererile pot fi formulate de cei ale caror drepturi au fost incalcate dupa cum urmeaza:
a) masurile unilaterale de executare, modificare, suspendare sau incetare a contractului individual de munca, inclusiv angajamentele de plata a unor sume de bani, pot fi contestate in termen de 45 de zile calendaristice de la data la care cel interesat a luat cunostinta de masura dispusa;
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
