Indemnizatia pentru dirigentie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sunt cadru didactic cu 0,63 norma didactica la o scoala si 0,37 norma la alta scoala; la aceasta din urma am si dirigentie. Indemnizatia se calculeaza ca 10% din salariul tarifar brut sau din 0,37 cat am la aceasta scoala?
Sunt cadru didactic cu 0,63 norma didactica la o scoala si 0,37 norma la alta scoala; la aceasta din urma am si dirigentie. Indemnizatia se calculeaza ca 10% din salariul tarifar brut sau din 0,37 cat am la aceasta scoala?
Adaugata in:
User Camelia Ghiocel
a intrebat la 05 Feb. 2013
a intrebat la 05 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 05 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 05 Feb. 2013
La salariul de baza, care insumeaza salariul de incadrare, spor de vechime, indemnizatia de conducere si gradatia de merit.
Vedeti art. 3 din Anexa 5 la legea 63/2011.
Art. 3
Modul de calcul pentru salariul de bază al personalului didactic ?ncadrat pe funcţiile prevăzute ?n anexele nr. 1 şi 2 la lege este următorul:
A.
1. Salariul de ?ncadrare al funcţiei didactice prevăzut ?n anexele nr. 1 şi 2 la lege se stabileşte după cum urmează:
a) pentru personalul didactic ?ncadrat la tranşele de vechime ?n ?nvăţăm?nt de p?nă la 10 ani, salariile de ?ncadrare prevăzute ?n anexele nr. 1 şi 2 la lege conţin numai sporul pentru suprasolicitare neuropsihică;
b) pentru personalul didactic ?ncadrat la tranşele de vechime ?n ?nvăţăm?nt de peste 10 ani, care ?ndeplineşte condiţia de vechime efectivă ne?ntreruptă ?n ?nvăţăm?nt de peste 10 ani, salariul de ?ncadrare prevăzut ?n anexele nr. 1 şi 2 la lege include pe l?ngă sporul pentru suprasolicitare neuropsihică şi sporul de stabilitate;
c) pentru personalul didactic ?ncadrat la tranşele de vechime ?n ?nvăţăm?nt de peste 10 ani, care nu ?ndeplineşte condiţia de vechime efectivă ne?ntreruptă ?n ?nvăţăm?nt de peste 10 ani, salariile de ?ncadrare se vor ?mpărţi la 1,15 şi se vor rotunji la ?ntreg. Dacă, ulterior intrării ?n vigoare a prezentei legi, prin ?mpărţirea la 1,15 personalului didactic de predare trecut la o tranşă de vechime recunoscută ?n ?nvăţăm?nt de peste 10 ani nu i se poate asigura salariul de ?ncadrare avut, acesta va fi menţinut cu acelaşi salariu de ?ncadrare ?n noua tranşă p?nă c?nd i se poate asigura o creştere a salariului de ?ncadrare.
2. Prin vechime efectivă ne?ntreruptă ?n ?nvăţăm?nt de peste 10 ani se ?nţelege activitatea depusă at?t ?n calitate de personal didactic, personal didactic de conducere, ?ndrumare şi control, c?t şi ?n calitate de personal didactic auxiliar, cu contract de muncă ?ntr-o unitate sau instituţie de ?nvăţăm?nt ori ?ntr-un inspectorat şcolar, indiferent c?nd vechimea a fost realizată ?n mod ne?ntrerupt.
3. De prevederile pct. 2 beneficiază şi profesorii sau maiştrii instructori care au desfăşurat activitate ?n perioada 1984-1990 cu normă ?ntreagă ?n ?nvăţăm?ntul preuniversitar, dar cu plata salariului din alte sectoare de activitate.
4. Perioadele ?n care personalul didactic s-a aflat ?n concediu fără plată acordat ?n conformitate cu prevederile legale ?n vigoare sau ?n concediul pentru creşterea copilului ?n v?rstă de p?nă la 2 ani, respectiv 3 ani, precum şi perioada ?n care personalul didactic a efectuat stagiul militar, după care s-a re?ntors la catedră, respectiv perioadele ?n care personalul didactic a avut catedră rezervată ?n ?nvăţăm?nt, nu ?ntrerup vechimea ?n ?nvăţăm?nt. Aceste perioade nu constituie vechime efectivă ?n ?nvăţăm?nt pentru acordarea sporului de stabilitate.
5. Vechimea efectivă ?n ?nvăţăm?nt reprezintă perioada ?n care persoana angajată cu contract individual de muncă a desfăşurat activitate efectivă de predare la catedră ?n cadrul unei unităţi sau instituţii de ?nvăţăm?nt. Constituie vechime efectivă ?n ?nvăţăm?nt şi perioada ?n care personalul didactic de conducere, ?ndrumare şi control, precum şi personalul didactic auxiliar desfăşoară activitate ?n cadrul unei unităţi/instituţii de ?nvăţăm?nt sau unui inspectorat şcolar.
6. Vechimea recunoscută ?n ?nvăţăm?nt reprezintă perioada ?n care persoana angajată ?n ?nvăţăm?nt, provenită din alte sectoare de activitate, face dovada că a profesat ?n specialitatea ?nscrisă pe diploma de studii, ?n cazul ?n care această persoană ocupă un post didactic ?n aceeaşi specialitate. Această vechime este luată ?n calcul numai pentru stabilirea drepturilor salariale. Pentru persoanele care beneficiază de vechime recunoscută ?n ?nvăţăm?nt, stabilirea salariului de ?ncadrare al funcţiei didactice se va face potrivit pct. 1 lit. c).
7. Vechimea ?n ?nvăţăm?nt este formată din vechimea efectivă ?n ?nvăţăm?nt şi vechimea recunoscută ?n ?nvăţăm?nt, după caz.
B.
1. Pentru funcţiile de conducere din ?nvăţăm?ntul universitar, indemnizaţia de conducere prevăzută ?n anexa nr. 4 la lege se calculează ca procent din nivelul minim al salariului de ?ncadrare al funcţiei didactice de profesor universitar cu vechime ?n ?nvăţăm?nt de peste 40 de ani, prevăzut ?n anexa nr. 1 la lege, şi devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale.
2. Pentru funcţiile de conducere, ?ndrumare şi control din ?nvăţăm?ntul preuniversitar, indemnizaţia de conducere prevăzută ?n anexa nr. 4 la lege se calculează ca procent din salariul de ?ncadrare al funcţiei didactice, prevăzut ?n anexa nr. 2 la lege, stabilit conform procedurii reglementate de prezentul capitol, şi devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale.
C. Personalul didactic din unităţile de ?nvăţăm?nt special, stabilite ?n condiţiile legii, beneficiază de o indemnizaţie de 15% din salariul de ?ncadrare prevăzut ?n anexa nr. 2 la lege, stabilit conform procedurii reglementate de prezentul capitol, care devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale.
D.
1. Personalul didactic şi personalul didactic auxiliar beneficiază de gradaţia de merit potrivit art. 92, 264 şi 311 din Legea nr. 1/2011.
2. Cuantumul gradaţiei de merit se calculează prin aplicarea procentului de 25% la salariul de ?ncadrare, care devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale.
E.
1. Personalul didactic care ?ndeplineşte activitatea de diriginte, ?nvăţătorii, educatoarele, institutorii şi profesorii pentru ?nvăţăm?ntul preşcolar şi primar beneficiază de o indemnizaţie de 10% aplicată salariului de bază, calculat ca sumă ?ntre lit. A, B, C, D, care devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale.
2. Pentru activitatea de diriginte efectuată de personalul didactic ?ncadrat cu minimum jumătate de normă, indemnizaţia aferentă se va calcula la nivelul prevăzut pentru norma ?ntreagă.
Vedeti art. 3 din Anexa 5 la legea 63/2011.
Art. 3
Modul de calcul pentru salariul de bază al personalului didactic ?ncadrat pe funcţiile prevăzute ?n anexele nr. 1 şi 2 la lege este următorul:
A.
1. Salariul de ?ncadrare al funcţiei didactice prevăzut ?n anexele nr. 1 şi 2 la lege se stabileşte după cum urmează:
a) pentru personalul didactic ?ncadrat la tranşele de vechime ?n ?nvăţăm?nt de p?nă la 10 ani, salariile de ?ncadrare prevăzute ?n anexele nr. 1 şi 2 la lege conţin numai sporul pentru suprasolicitare neuropsihică;
b) pentru personalul didactic ?ncadrat la tranşele de vechime ?n ?nvăţăm?nt de peste 10 ani, care ?ndeplineşte condiţia de vechime efectivă ne?ntreruptă ?n ?nvăţăm?nt de peste 10 ani, salariul de ?ncadrare prevăzut ?n anexele nr. 1 şi 2 la lege include pe l?ngă sporul pentru suprasolicitare neuropsihică şi sporul de stabilitate;
c) pentru personalul didactic ?ncadrat la tranşele de vechime ?n ?nvăţăm?nt de peste 10 ani, care nu ?ndeplineşte condiţia de vechime efectivă ne?ntreruptă ?n ?nvăţăm?nt de peste 10 ani, salariile de ?ncadrare se vor ?mpărţi la 1,15 şi se vor rotunji la ?ntreg. Dacă, ulterior intrării ?n vigoare a prezentei legi, prin ?mpărţirea la 1,15 personalului didactic de predare trecut la o tranşă de vechime recunoscută ?n ?nvăţăm?nt de peste 10 ani nu i se poate asigura salariul de ?ncadrare avut, acesta va fi menţinut cu acelaşi salariu de ?ncadrare ?n noua tranşă p?nă c?nd i se poate asigura o creştere a salariului de ?ncadrare.
2. Prin vechime efectivă ne?ntreruptă ?n ?nvăţăm?nt de peste 10 ani se ?nţelege activitatea depusă at?t ?n calitate de personal didactic, personal didactic de conducere, ?ndrumare şi control, c?t şi ?n calitate de personal didactic auxiliar, cu contract de muncă ?ntr-o unitate sau instituţie de ?nvăţăm?nt ori ?ntr-un inspectorat şcolar, indiferent c?nd vechimea a fost realizată ?n mod ne?ntrerupt.
3. De prevederile pct. 2 beneficiază şi profesorii sau maiştrii instructori care au desfăşurat activitate ?n perioada 1984-1990 cu normă ?ntreagă ?n ?nvăţăm?ntul preuniversitar, dar cu plata salariului din alte sectoare de activitate.
4. Perioadele ?n care personalul didactic s-a aflat ?n concediu fără plată acordat ?n conformitate cu prevederile legale ?n vigoare sau ?n concediul pentru creşterea copilului ?n v?rstă de p?nă la 2 ani, respectiv 3 ani, precum şi perioada ?n care personalul didactic a efectuat stagiul militar, după care s-a re?ntors la catedră, respectiv perioadele ?n care personalul didactic a avut catedră rezervată ?n ?nvăţăm?nt, nu ?ntrerup vechimea ?n ?nvăţăm?nt. Aceste perioade nu constituie vechime efectivă ?n ?nvăţăm?nt pentru acordarea sporului de stabilitate.
5. Vechimea efectivă ?n ?nvăţăm?nt reprezintă perioada ?n care persoana angajată cu contract individual de muncă a desfăşurat activitate efectivă de predare la catedră ?n cadrul unei unităţi sau instituţii de ?nvăţăm?nt. Constituie vechime efectivă ?n ?nvăţăm?nt şi perioada ?n care personalul didactic de conducere, ?ndrumare şi control, precum şi personalul didactic auxiliar desfăşoară activitate ?n cadrul unei unităţi/instituţii de ?nvăţăm?nt sau unui inspectorat şcolar.
6. Vechimea recunoscută ?n ?nvăţăm?nt reprezintă perioada ?n care persoana angajată ?n ?nvăţăm?nt, provenită din alte sectoare de activitate, face dovada că a profesat ?n specialitatea ?nscrisă pe diploma de studii, ?n cazul ?n care această persoană ocupă un post didactic ?n aceeaşi specialitate. Această vechime este luată ?n calcul numai pentru stabilirea drepturilor salariale. Pentru persoanele care beneficiază de vechime recunoscută ?n ?nvăţăm?nt, stabilirea salariului de ?ncadrare al funcţiei didactice se va face potrivit pct. 1 lit. c).
7. Vechimea ?n ?nvăţăm?nt este formată din vechimea efectivă ?n ?nvăţăm?nt şi vechimea recunoscută ?n ?nvăţăm?nt, după caz.
B.
1. Pentru funcţiile de conducere din ?nvăţăm?ntul universitar, indemnizaţia de conducere prevăzută ?n anexa nr. 4 la lege se calculează ca procent din nivelul minim al salariului de ?ncadrare al funcţiei didactice de profesor universitar cu vechime ?n ?nvăţăm?nt de peste 40 de ani, prevăzut ?n anexa nr. 1 la lege, şi devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale.
2. Pentru funcţiile de conducere, ?ndrumare şi control din ?nvăţăm?ntul preuniversitar, indemnizaţia de conducere prevăzută ?n anexa nr. 4 la lege se calculează ca procent din salariul de ?ncadrare al funcţiei didactice, prevăzut ?n anexa nr. 2 la lege, stabilit conform procedurii reglementate de prezentul capitol, şi devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale.
C. Personalul didactic din unităţile de ?nvăţăm?nt special, stabilite ?n condiţiile legii, beneficiază de o indemnizaţie de 15% din salariul de ?ncadrare prevăzut ?n anexa nr. 2 la lege, stabilit conform procedurii reglementate de prezentul capitol, care devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale.
D.
1. Personalul didactic şi personalul didactic auxiliar beneficiază de gradaţia de merit potrivit art. 92, 264 şi 311 din Legea nr. 1/2011.
2. Cuantumul gradaţiei de merit se calculează prin aplicarea procentului de 25% la salariul de ?ncadrare, care devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale.
E.
1. Personalul didactic care ?ndeplineşte activitatea de diriginte, ?nvăţătorii, educatoarele, institutorii şi profesorii pentru ?nvăţăm?ntul preşcolar şi primar beneficiază de o indemnizaţie de 10% aplicată salariului de bază, calculat ca sumă ?ntre lit. A, B, C, D, care devine bază de calcul pentru celelalte sporuri şi drepturi salariale.
2. Pentru activitatea de diriginte efectuată de personalul didactic ?ncadrat cu minimum jumătate de normă, indemnizaţia aferentă se va calcula la nivelul prevăzut pentru norma ?ntreagă.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
