indemnizatie concediu medical in perioada sarcinii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Am o mare nelamurire . sunt angajata unei firme din iunie 2012. Salariul brut este de 850 lei din 01. ianuarie 2014 . de la inceputul lunii acesteia ( 04.07.2014) am intrat in concediu medical din cauza sarcinii si pana intru in prenatal ( 30 august ) voi avea concediu medical . codul de indemnizatie este 01 , iar codul diagnostic este 745. este impozabil ? vreau sa stiu cand este obligat angajatorul sa imi dea salariul, cum se calculeaza indemnizatia concediului medical ( 75% ) din salariul brut sau net , cat se opreste impozit si alte taxe ? ce salariu voi lua in mana pe toata perioada concediului ? din data de 01.07 pana pe 03.07 am lucrat , din data de 04.07 pana pe 25.07 am avut concediu medical , iar din 26.07 pana pe 15.08 am concediu medical. cand voi primi banii pentru cele 2 concedii ? Firma nu este serioasa si nu as vrea sa fiu inca o fraiera pe lista lor in legatura cu banii. va multumes frumos
Buna ziua. Am o mare nelamurire . sunt angajata unei firme din iunie 2012. Salariul brut este de 850 lei din 01. ianuarie 2014 . de la inceputul lunii acesteia ( 04.07.2014) am intrat in concediu medical din cauza sarcinii si pana intru in prenatal ( 30 august ) voi avea concediu medical . codul de indemnizatie este 01 , iar codul diagnostic este 745. este impozabil ? vreau sa stiu cand este obligat angajatorul sa imi dea salariul, cum se calculeaza indemnizatia concediului medical ( 75% ) din salariul brut sau net , cat se opreste impozit si alte taxe ? ce salariu voi lua in mana pe toata perioada concediului ? din data de 01.07 pana pe 03.07 am lucrat , din data de 04.07 pana pe 25.07 am avut concediu medical , iar din 26.07 pana pe 15.08 am concediu medical. cand voi primi banii pentru cele 2 concedii ? Firma nu este serioasa si nu as vrea sa fiu inca o fraiera pe lista lor in legatura cu banii. va multumes frumos
Adaugata in:
User Roxana Oprea
a intrebat la 27 Iul. 2014
a intrebat la 27 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 28 Iul. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 28 Iul. 2014
Concediul medical, atat cel pentru boala obisnuita cat si cel pentru sarcina si lauzie, se calculeaza pe baza veniturilor brute din ultimele 6 luni anterioare pentru care s-a retinut si virat contributia de 0,85% pentru concedii si indemnizatii medicale. La baza de caclul astfel stabilita se aplica un procent de 75% pentru concediul boala obisnuita, iar pentru cel de maternitate pre si postnatal se va aplica 85%. In calculul celui din urma va intra si indemnziatia medicala acordata pana atunci.
Concediul medical cod 01 - boala obisnuita este suportat in primele 5 zile din bugetul angajatorului, iar din cea de-a 6-a zi de medical din bani FNUASS. Ce contributii se platesc si cum se calculeaza exact vedeti aici http://legislatiamuncii.manager.ro/a/11149/calculul-concediului-medical.html
Pentru perioada suportata de FNUASS angajatorul isi va putea recupera banii de la Casa de Sanatate, dar pana atunci are obligatia platirii sumei cuvenite catre salariatul aflat in medical. Pe parcursul unui astfel de concediu NU primiti salariu, contractul de munca fiind suspendat de drept, ci o indemnizatie medicala asa cum am mentionat mai sus.
Sumele reprezentand indemnizatii medicale se platesc la data stabilita pentru plata drepturilor salariale. Daca intampinati probleme din acest punct de vedere si nu primiti banii cuveniti sesizati Casa de Sanatate si ITM.
Concediul medical cod 01 - boala obisnuita este suportat in primele 5 zile din bugetul angajatorului, iar din cea de-a 6-a zi de medical din bani FNUASS. Ce contributii se platesc si cum se calculeaza exact vedeti aici http://legislatiamuncii.manager.ro/a/11149/calculul-concediului-medical.html
Pentru perioada suportata de FNUASS angajatorul isi va putea recupera banii de la Casa de Sanatate, dar pana atunci are obligatia platirii sumei cuvenite catre salariatul aflat in medical. Pe parcursul unui astfel de concediu NU primiti salariu, contractul de munca fiind suspendat de drept, ci o indemnizatie medicala asa cum am mentionat mai sus.
Sumele reprezentand indemnizatii medicale se platesc la data stabilita pentru plata drepturilor salariale. Daca intampinati probleme din acest punct de vedere si nu primiti banii cuveniti sesizati Casa de Sanatate si ITM.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
