Indemnizatie risc maternal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
as dori sa stiu in ce conditii se acorda indemnizatia de risc maternal; in ce conditii se stabileste riscul maternal?
multumesc in avans
cu stima,
A. Stancioi
Buna ziua,
as dori sa stiu in ce conditii se acorda indemnizatia de risc maternal; in ce conditii se stabileste riscul maternal?
multumesc in avans
cu stima,
A. Stancioi
Adaugata in:
User Angela Stancioi
a intrebat la 26 Ian. 2012
a intrebat la 26 Ian. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 26 Ian. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Ian. 2012
Conditiile de acordare a concediului pentru risc maternal sunt prevazute in Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, conform prevederilor art. 2 lit. c, art. 5, art. 9, art. 10 alin. 1 lit. a si alin. 2-3 din cuprinsul ordonantei.
Art. 2
??n sensul prevederilor prezentei ordonan??e de urgen????, termenii ??i expresiile de mai jos sunt definite dup?? cum urmeaz??:
......
csalariata gravid?? este femeia care anun???? ??n scris angajatorul asupra st??rii sale fiziologice de graviditate ??i anexeaz?? un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care s?? ??i ateste aceast?? stare.
.......
Art. 5
1Pentru toate activit????ile susceptibile s?? prezinte un risc specific de expunere la agen??i, procedee ??i condi??ii de munc??, a c??ror list?? este prev??zut?? ??n anexa nr. 1, angajatorul este obligat s?? evalueze anual, precum ??i la orice modificare a condi??iilor de munc?? natura, gradul ??i durata expunerii salariatelor prev??zute la art. 2 lit. c???e, ??n scopul determin??rii oric??rui risc pentru securitatea sau s??n??tatea lor ??i oric??rei repercusiuni asupra sarcinii ori al??pt??rii.
2Evalu??rile prev??zute la alin. 1 se efectueaz?? de c??tre angajator, cu participarea obligatorie a medicului de medicina muncii, iar rezultatele lor se consemneaz?? ??n rapoarte scrise.
............
Art. 9
??n cazul ??n care o salariat?? se afl?? ??n una dintre situa??iile prev??zute la art. 2 lit. c???e ??i desf????oar?? la locul de munc?? o activitate care prezint?? riscuri pentru s??n??tatea sau securitatea sa ori cu repercusiuni asupra sarcinii ??i al??pt??rii, ??n sensul celor prev??zute la art. 5 alin. 1, angajatorul este obligat s?? ??i modifice ??n mod corespunz??tor condi??iile ??i/sau orarul de munc?? ori, dac?? nu este posibil, s?? o repartizeze la alt loc de munc?? f??r?? riscuri pentru s??n??tatea sau securitatea sa, conform recomand??rii medicului de medicina muncii sau a medicului de familie, cu men??inerea veniturilor salariale.
Art. 10
1??n cazul ??n care angajatorul, din motive justificate ??n mod obiectiv, nu poate s?? ??ndeplineasc?? obliga??ia prev??zut?? la art. 9, salariatele prev??zute la art. 2 lit. c???e au dreptul la concediu de risc maternal, dup?? cum urmeaz??:
a??nainte de data solicit??rii concediului de maternitate, stabilit potrivit reglement??rilor legale privind sistemul public de pensii ??i alte drepturi de asigur??ri sociale, salariatele prev??zute la art. 2 lit. c;
..........
2Concediul de risc maternal se poate acorda, ??n ??ntregime sau frac??ionat, pe o perioad?? ce nu poate dep????i 120 de zile, de c??tre medicul de familie sau de medicul specialist, care va elibera un certificat medical ??n acest sens, dar nu poate fi acordat simultan cu alte concedii prev??zute de legisla??ia privind sistemul public de pensii ??i alte drepturi de asigur??ri sociale.
3Eliberarea certificatului medical se va face ??n condi??iile ??n care salariata s-a prezentat la consulta??iile prenatale ??i postnatale, conform normelor Ministerului S??n??t????ii.
Art. 2
??n sensul prevederilor prezentei ordonan??e de urgen????, termenii ??i expresiile de mai jos sunt definite dup?? cum urmeaz??:
......
csalariata gravid?? este femeia care anun???? ??n scris angajatorul asupra st??rii sale fiziologice de graviditate ??i anexeaz?? un document medical eliberat de medicul de familie sau de medicul specialist care s?? ??i ateste aceast?? stare.
.......
Art. 5
1Pentru toate activit????ile susceptibile s?? prezinte un risc specific de expunere la agen??i, procedee ??i condi??ii de munc??, a c??ror list?? este prev??zut?? ??n anexa nr. 1, angajatorul este obligat s?? evalueze anual, precum ??i la orice modificare a condi??iilor de munc?? natura, gradul ??i durata expunerii salariatelor prev??zute la art. 2 lit. c???e, ??n scopul determin??rii oric??rui risc pentru securitatea sau s??n??tatea lor ??i oric??rei repercusiuni asupra sarcinii ori al??pt??rii.
2Evalu??rile prev??zute la alin. 1 se efectueaz?? de c??tre angajator, cu participarea obligatorie a medicului de medicina muncii, iar rezultatele lor se consemneaz?? ??n rapoarte scrise.
............
Art. 9
??n cazul ??n care o salariat?? se afl?? ??n una dintre situa??iile prev??zute la art. 2 lit. c???e ??i desf????oar?? la locul de munc?? o activitate care prezint?? riscuri pentru s??n??tatea sau securitatea sa ori cu repercusiuni asupra sarcinii ??i al??pt??rii, ??n sensul celor prev??zute la art. 5 alin. 1, angajatorul este obligat s?? ??i modifice ??n mod corespunz??tor condi??iile ??i/sau orarul de munc?? ori, dac?? nu este posibil, s?? o repartizeze la alt loc de munc?? f??r?? riscuri pentru s??n??tatea sau securitatea sa, conform recomand??rii medicului de medicina muncii sau a medicului de familie, cu men??inerea veniturilor salariale.
Art. 10
1??n cazul ??n care angajatorul, din motive justificate ??n mod obiectiv, nu poate s?? ??ndeplineasc?? obliga??ia prev??zut?? la art. 9, salariatele prev??zute la art. 2 lit. c???e au dreptul la concediu de risc maternal, dup?? cum urmeaz??:
a??nainte de data solicit??rii concediului de maternitate, stabilit potrivit reglement??rilor legale privind sistemul public de pensii ??i alte drepturi de asigur??ri sociale, salariatele prev??zute la art. 2 lit. c;
..........
2Concediul de risc maternal se poate acorda, ??n ??ntregime sau frac??ionat, pe o perioad?? ce nu poate dep????i 120 de zile, de c??tre medicul de familie sau de medicul specialist, care va elibera un certificat medical ??n acest sens, dar nu poate fi acordat simultan cu alte concedii prev??zute de legisla??ia privind sistemul public de pensii ??i alte drepturi de asigur??ri sociale.
3Eliberarea certificatului medical se va face ??n condi??iile ??n care salariata s-a prezentat la consulta??iile prenatale ??i postnatale, conform normelor Ministerului S??n??t????ii.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
