Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu

inlocuitor persoana insarcinata


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna seara
Sunt o mamica insarcintata in 22 sapt care a anuntat in scris angajatorul referitor la sarcina.
Nu am discutat in detaliu perioada cat voi sta acasa dupa nastere , ramand ca voi anunta cu o luna si jum inainte de a ramane acasa.
Am aflat ca angajatorul deja a dat un anunt pentru o persoana care sa ma inlocuiasca.
In schimb nu stiu ce perioada a pus in anunt, atata timp cat eu nu am anuntat cat voi sta acasa.
Este o metoda sa se debaraseze de mine si ce pot face in situatianin care in momentul cand ma hotarasc voi merge sa anunt exact.
Eu as dori sa stau cam 6 luni acasa, ce fac daca pers care vine n locul meu este informata ca stau 1 an sau 2
?
Multumesc

Alina Mart
 User  Alina Mart
a intrebat la 15 Sep. 2014
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 15 Sep. 2014
Din momentul in care angajatorul a fost informat, in mod oficial, cu privire la starea de graviditate a salariatei, este interzisa, in conformitate cu legislatia ?n vigoare, concedierea salariatei pe intreaga durata a graviditatii, a concediului de maternitate si a concediului pentru cresterea copilului (indiferent daca e vorba de concediu de crestere a copilului de pană la varsta de un an, doi ani sau, in cazul copiilor cu handicap, pană la varsta de trei ani)
Pe durata perioadei de concediu de crestere a copilului, angajatorul poate angaja temporar o alta persoană in vederea inlocuirii salariatului aflat ?n concediu ?n baza unui contract de muncă pe perioadă determinată.
Art. 84 alin. (2) din Codul muncii, prevede faptul ca in cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.
La intoarcerea dv. din concediul de crestere a copilului, suspendarea contractului de munca va inceta si va veti relua activitatea.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2019
Buna ziua!Am un salariat caruia i-am dat notificarea din partea angajatorului cu incetarea cim in perioada de proba, in...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Mai. 2019 2 raspunsuri
Buna ziua!Va rog frumos sa imi spuneti daca stagiul militar si o perioada lucrata dar pentru carecontributiile salariale...[citeste mai mult]
Publicat la data 17 Mai. 2019 1 raspuns
Buna ziua,Sunt angajata in domeniul privat cu norma intreaga, la o firma dintr-un domeniu diferit de cel al...[citeste mai mult]
Publicat la data 16 Mai. 2019 1 raspuns
mama mea pensionaraPascu Ioana din Patarlagele Buzau a lucrat in zootehnie zi de zi( fara zile de concediu)peste 22 de...[citeste mai mult]
Publicat la data 15 Mai. 2019 2 raspunsuri
Un pensionar din ??nv????m??nt care a iesit la pensie ??i nu ??i-a depus la timp toate documentele ( m? refer la...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mai. 2019 1 raspuns
In carnetul de munca mi s-a specificatmajorarea de salariu ,perioada,am si semnatura si parafa celui care a completat in...[citeste mai mult]
Publicat la data 20 Mai. 2019 1 raspuns