ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Insolventa


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca firma intra in insolventa si are datorii fata de angajati lichidatorul trebuie sa plateasca mai intai salariile si apoi sa ii dea in somaj? Sau angajatii pot semna decizia de somaj dar fara sa renunte la salariile restante cuvenite?

Adaugata in: Drepturi salariale
Claudia Hodis
 User  Claudia Hodis
a intrebat la 02 Oct. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Dragos O.
 User Dragos O.
a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2012
Salariatii au calitatea de creditori privilegiati, de aceea creantele salariale se achita inaintea oricaror alte obligatii ale societatii.
Drepturile salariale neplatite nu au nicio legatura cu indemnizatia de somaj.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2012
Salariile se platesc de societate prin accesarea Fondului de garantare creat in acest scop. Puteti semna decizia de concediere insa daca angajatoul refuza sa va achite salariile restante, il puteti actiona in instanta.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2022