ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


la cite ore prestate se da un tichet de masa


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua m-ar interesa daca lucrez la patron si am dreptul la tichete de masa cite ore prestate trebuie sa am ca sa mi se aloce un tichet de ce intreb acest lucru deoarece doresc sa ma invoiesc o ora si contabila noastra mi-a aruncat-o in fata ca trebuie sa am 8 are lucrate in aceea zii sa am dreptul la tichetul de masa si nu mii se pare normal sa ma oblige sa recuperez aceea ora de invoire( pe baza medicala ) in care eu pe ziua respectiva prestez un efectiv de 7 ore lucrate stiu ca de la 6 ore lucrate am dreptul la un tichet si ea ma obliga sa recuperez aceea ora de invoire cum se alica legea daca e patron sau ce imi puteti raspunde in legatura cu acest caz? va multumesc o zii placuta

Adaugata in: Drepturi salariale
Jony Jony
 User  Jony Jony
a intrebat la 06 Feb. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Jony Jony
 User Jony Jony
a raspuns userului adriana iancu la 09 Feb. 2015
am inteles dar eu am intrebat ca stiam ca de la 6 ore prestate la locul de munca ai un tichet si acest lucru vroiam sa aflu?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Feb. 2015
Angajatii pot primi tichete de masa pentru locul unde se afla functia de baza, doar pentru acele zile in care sunt prezenti la munca (art. 6 alin. (1) din Legea 142/1998 ) .
Invoirea nu este reglementata legal, este o permisiune de a absenta de la lucru acordata salariatului de catre angajator. In practica nu exista invoire fara plata, utilizandu-se invoirea salariatului de la serviciu numai cu plata salariului (insasi definitia invoirii presupune plata), in baza principiului libertatii de vointa a partilor ce au semnat CIM, atunci cand pentru rezolvarea unor interese personale este necesara absenta salariatului de la locul de munca pentru cateva ore sau pentru o zi.

Alte intrebari despre Drepturi salariale