La contract de munca pe 4 ore desi lucrez 15 ore sunt sanctionat si eu?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Am lucrat 2 zile ( 06:30 - 22:00 ) cu 2 zile libere , cu un contract de munca pe 4 ore. Recent de comun acord mi s a inkis contractul de munca ( au incercat in urma amenintarilor mele ca ii reclam la ITM sa ma faca sa semnez un alt contract pe 8 ore ) dar nu vor sa mi dea drepturile salariale imputandu mi lucruri care nu intrau in atributiile mele si de care eu nu ar trebui sa raspund ( am fost angajat pe post de shaormar avand un casier pe tura care raspundea de vanzare ) Daca ii reclam eu pot avea de suferit ca am acceptat sa lucrez in situatia asta cu buna stiinta chiar daca mi au fost incalcate drepturile ( nu am avut dreptul la o pauza de munca , intre 2 zile lucratoare nu aveam decat 7 ore de odihna si multe altele )? va multumesc anticipat . Iar daca reclam la ITM imi voi primi banii sau macar ei vor fi sanctionati pentru a nu mai pati si altiii ce am patit eu si ca mine mai sunt 2 colegi cel putin
Am lucrat 2 zile ( 06:30 - 22:00 ) cu 2 zile libere , cu un contract de munca pe 4 ore. Recent de comun acord mi s a inkis contractul de munca ( au incercat in urma amenintarilor mele ca ii reclam la ITM sa ma faca sa semnez un alt contract pe 8 ore ) dar nu vor sa mi dea drepturile salariale imputandu mi lucruri care nu intrau in atributiile mele si de care eu nu ar trebui sa raspund ( am fost angajat pe post de shaormar avand un casier pe tura care raspundea de vanzare ) Daca ii reclam eu pot avea de suferit ca am acceptat sa lucrez in situatia asta cu buna stiinta chiar daca mi au fost incalcate drepturile ( nu am avut dreptul la o pauza de munca , intre 2 zile lucratoare nu aveam decat 7 ore de odihna si multe altele )? va multumesc anticipat . Iar daca reclam la ITM imi voi primi banii sau macar ei vor fi sanctionati pentru a nu mai pati si altiii ce am patit eu si ca mine mai sunt 2 colegi cel putin
Adaugata in:
User Sorin Enache
a intrebat la 24 Iun. 2015
a intrebat la 24 Iun. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2015
a raspuns la intrebare la 25 Iun. 2015
Legea nu prevede o sanctionare a salariatului in astfel de situatii.
ITM nu va poate ajuta cu recuperarea sumelor salariale restante sau neacordate conform legii si contracului. Ele pot fi recuperate numai prin actiune in instanta de judecata. Dreptul la actiune se prescrie in 3 ani de la data datoriei. Inspectorii pot dispune sanctiune contraventionala pentru nerespectarea legii si stabili anumite termene de indeplinire a obligatiilor, dar cam atat. Nu intra in atributiile lor recuperarea drepturilor salariale restante.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]