ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

La minimul pe economie cate ore trebuie sa lucrez?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


M-am angajat de curand la o firma unde am ca salariu minimul pe economie, respectiv 850 lei.Stiu ca la acest salariu trebuie sa lucrez 40 ore/ sapt, dar eu lucrez 48. La semnarea contractului ni s-a spus ca vom primi si 20 de bonuri. Se poate ca bonurile sa fie o compensatie pentru orele suplimentare, sau trebuiesc platite separat? Si de ce numai 20, daca in total avem mai multe zile lucrate pe luna, nu trebuie un bon/ zi lucratoare? Sau asa se procedeaza cu bonurile?Multumesc

Anca Antoce
 User  Anca Antoce
a intrebat la 07 Mar. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 07 Mar. 2014
Aveti ore suplimentare din cate inteleg, iar conform Codului muncii aceste ore necesita acordul dvs scris inainte de a le efectua. Ele vor trebui pontate si compensate fie cu timp liber corespunzator, platit, fie cu spor de minim 75% la salariul de baza aferent numarului de ore suplimentare lucrate.

Norma de lucru din contract nu poate fi mai mare de 40 h/saptamana, nu ar fi legal acest lucru.

Cat despre bonurile de masa, ele se acorda in mod normal in numar egal cu zilele lucratoare din luna in care v-ati aflat in unitate si ati desfasurat activitate. Un bon /ziua lucrata respectiv. Nu se pot acorda bonuri ca modalitate de compensare a muncii suplimentare, nu este prevazuta in Codul muncii aceasta forma de compensare a lor.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

Expertii nostri
violeta Georgescu
alexei delimart Gratiela Petrescu George Andreescu Radu Anton Viviana Serni Marius Ion
TOP RASPUNSURI 2024