ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Legalitate actului administrativ. Efectele aplicarii.


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Printr-o hotararea judecatoreasca s-a dispus anularea dispozitiei primarului de eliberare din functie si plata drepturilor salriale, de la eliberare si pana la reintegrarea efectiva in functie. Primarul insa, in mod incorect, nu mi-a platit decat 5% din drepturile salariale cuvenite, urmand sa imi plateasca diferenta, esalonat in 5 ani, prevalandu-se de o dispozitie emisa de acesta in baza OUG 92/2012. Dispozitia respectiva nu face nicio referire la cererea mea de reintegrare si plata drepturilor conf. sent. civile. Vazand prevederile pct. II din Decz. 335/2011 a CC am apreciat ca dispozitia primarului nu imi este aplicabila si i-am cerut inca odata sa plateasca drepturile salariale in mod integral. Raspunsul primaruluia fost acelasi, comunicandu-mi inca odata modul de plata esalonat conform disp. emise in baza OUG 92. M-am adresat instantei solicitand sa constate faptul ca prevederile dispozitiei nu imi sunt aplicabile in speta. Nu sunt impotriva dispozitiei primarului, ci aplicarii ei (la cazul meu)! Totusi cum sa lamuresc in instanta (de contecios), obiectul cererii? Instanta a retinut ca obiectul cererii este anularea actului adm., dar nu asta am cerut! Dispozitia este aplicala in mod valabil, insa altor cazuri (de recuperare a unor sporuri, diferente, cresteri salariale etc., dar nu despagubiri ca urmare reintegrarii). Multumesc!



Florin Roman
 User  Florin Roman
a intrebat la 17 Feb. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2024