majorare salar brut cu 100 lei

ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A

Revin cu aceasta problema pe care nu o inteleg si doresc sa mi se spuna concret de ce cineva care este in concediu de odihna in luna ianuarie 2015 nu beneficiaza de marirea de 100 de lei sau,daca a avut de exemplu ,15 zile de concediu de odihna si 5 zile lucrate beneficiaza de o majorare de numai 25 de lei.De aici eu am tras concluzia urmatoare; lucrezi toata luna ai cei 100 de lei iar,daca ai chiar si o zi de concediu de odihna nu mai beneficiezi de cei 100 de lei ci numai de 95 de lei.Acest lucru este in concordanta cu legea sau in cadrul institutiei noastre s-a interpretat gresit ordonanta de urgenta care majoreaza salariul brut cu 100 de lei?Multumesc anticipat!

Adaugata in: Drepturi salariale Majorare salariu brut cu 100 lei

User Elena Dogaru
a intrebat la 10 Feb. 2015

Raspunde

Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern

Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns

[0]

[0]

Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2015

Pentru a obtine un raspuns concret, rugamintea mea este sa va adresati departamentului resurse umane si salarizare din cadrul societatii dumneavoastra.
Raspunsul meu a fost clar, zilele de concediu de odihna nu diminueaza salariul din luna respectiva.

Raspunde

majorare salar brut cu 100 lei

1 raspunsuri

Alte intrebari despre Drepturi salariale