ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Majorare salarii


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Cum operez in Revisal majorarea salariilor la 01 iulie 2013 la salariatii care au CIM suspendat pentru detasare, tinand cont de faptul ca sunt platiti de unitatea angajatoare si nu de cea la care sunt detasati?

Adaugata in: Drepturi salariale
Gabriela Andres
 User  Gabriela Andres
a intrebat la 30 Mai. 2013
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

4 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Georgeta Ganea
 User Georgeta Ganea
a raspuns userului Gabriela Andres la 30 Mai. 2013
Majorarea salariala o va face angajatorul la care salariatii lucreaza ca detasati prin decizie avand la baza HG 23 DIN 2013.Cred ca la aceasta majorare va referiti.PLata o veti face pe baza unui decont de cheltuieli intre cei doi angajatori
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Gabriela Andres la 30 Mai. 2013
Nu, nu mai este nevoie in aceste conditii.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Gabriela Andres
 User Gabriela Andres
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Mai. 2013
Salariatii sunt platiti de angajatorul care i-a pus la dispozitia celuilalt si nu de cel la care sunt detasati. Mai trebuie sa trimit decizie, in conditiile in care cel la care sunt acum detasati salariatii nu le plateste el salariul ci noi?
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Mai. 2013
Nu operati, pentru ca nu aveti cum. Asupra contractelor suspendate nu se pot opera modificari, chiar Codul muncii va precizeaza acest lucru. Operati majorarea salariala dupa ce perioada de detasare ia sfarsit si inceteaza suspendarea CIM. In acest timp salariatii vor primi salariul majorat acordat de angajatorul unde sunt detasati, printr-o decizie venita de la dvs.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2021
Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti cand se poate depune dosarul de pnsie la limita de varsta daca acea persoana se afla in...[citeste mai mult]
Publicat la data 18 Oct. 2021 2 raspunsuri
Daca contest in instanta judecatoreasca competenta ,decizia de pensionare in termen de 45 zile conform art138 aliniat(1)...[citeste mai mult]
Publicat la data 21 Oct. 2021 6 raspunsuri
se calculeaza pensia dupa salariul brut realizat in fiecare luna ,am lucrat la foc continuu si salariul era diferit de...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Oct. 2021 1 raspuns
Buna ziua,va rog sa-mi spuneti, daca mama mea, pensionara cu pensia minima de 800 lei, poate beneficia de pensie de...[citeste mai mult]
Publicat la data 22 Oct. 2021 8 raspunsuri
Pot intocmi dosarul de pensionare pentru o salariata care indeplineste conditiile standard in luna ianuarie 2022 in baza...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Oct. 2021 1 raspuns
Buna ziua,In cazul in care sotia ramasa vaduva are o pensie sum 1000 ron si sotul a decedat in sept 2021, ea poate...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Oct. 2021 1 raspuns