Majorare salarii
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Cum operez in Revisal majorarea salariilor la 01 iulie 2013 la salariatii care au CIM suspendat pentru detasare, tinand cont de faptul ca sunt platiti de unitatea angajatoare si nu de cea la care sunt detasati?
Cum operez in Revisal majorarea salariilor la 01 iulie 2013 la salariatii care au CIM suspendat pentru detasare, tinand cont de faptul ca sunt platiti de unitatea angajatoare si nu de cea la care sunt detasati?
Adaugata in:
User Gabriela Andres
a intrebat la 30 Mai. 2013
a intrebat la 30 Mai. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Georgeta Ganea
a raspuns userului Gabriela Andres la 30 Mai. 2013
[0]
[0]
a raspuns userului Gabriela Andres la 30 Mai. 2013
Majorarea salariala o va face angajatorul la care salariatii lucreaza ca detasati prin decizie avand la baza HG 23 DIN 2013.Cred ca la aceasta majorare va referiti.PLata o veti face pe baza unui decont de cheltuieli intre cei doi angajatori
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Gabriela Andres la 30 Mai. 2013
a raspuns userului Gabriela Andres la 30 Mai. 2013
Nu, nu mai este nevoie in aceste conditii.
User Gabriela Andres
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Mai. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Mai. 2013
Salariatii sunt platiti de angajatorul care i-a pus la dispozitia celuilalt si nu de cel la care sunt detasati. Mai trebuie sa trimit decizie, in conditiile in care cel la care sunt acum detasati salariatii nu le plateste el salariul ci noi?
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Mai. 2013
a raspuns la intrebare la 30 Mai. 2013
Nu operati, pentru ca nu aveti cum. Asupra contractelor suspendate nu se pot opera modificari, chiar Codul muncii va precizeaza acest lucru. Operati majorarea salariala dupa ce perioada de detasare ia sfarsit si inceteaza suspendarea CIM. In acest timp salariatii vor primi salariul majorat acordat de angajatorul unde sunt detasati, printr-o decizie venita de la dvs.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
