Majorarea salariala in Revisal
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Majorarea salariala cum trebuie operata in Revisal, daca data de la care intra in vigoare este 01.10.2013? Este suficient un Act Aditional?
Va multumesc.
Buna ziua.
Majorarea salariala cum trebuie operata in Revisal, daca data de la care intra in vigoare este 01.10.2013? Este suficient un Act Aditional?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Maria Gabriela
a intrebat la 27 Sep. 2013
a intrebat la 27 Sep. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2013
Data de la care intra in vigoare este data de la care se produc efectele actului aditional. Daca la data la care produce efectele o sa treceti data operarii actului aditional atunci in raport o sa va apara ca modificarea se aplica de la data operarii si nu de la cea prevazuta in actul aditional.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2013
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2013
Da, chiar trebuie act aditional pentru modificarea elementului contractual, cat timp nu vorbim de un act aditional care sa impuna aceasta majorare.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
