ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Majorarea salariala in Revisal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.

Majorarea salariala cum trebuie operata in Revisal, daca data de la care intra in vigoare este 01.10.2013? Este suficient un Act Aditional?
Va multumesc.

Maria Gabriela
 User  Maria Gabriela
a intrebat la 27 Sep. 2013
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2013
Data de la care intra in vigoare este data de la care se produc efectele actului aditional. Daca la data la care produce efectele o sa treceti data operarii actului aditional atunci in raport o sa va apara ca modificarea se aplica de la data operarii si nu de la cea prevazuta in actul aditional.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 27 Sep. 2013
Da, chiar trebuie act aditional pentru modificarea elementului contractual, cat timp nu vorbim de un act aditional care sa impuna aceasta majorare.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2024