Majorarea salariului minim de la 1.07.2013
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Daca angajatii (vanzator, gestionar, legator, masinist sau operator pc) au salariul de 804 ron, incepand cu data de 1.07.2013 trebuie sa la maresc salariul printr-o decizie colectiva sau prin acte aditionale la fiecare?
Este obligatorie marirea salariului de la 804 ron la 960 ron? Sau pot ramane tot cu acest salariu? Se mai tine cont de indicii de salarizare?
Daca angajatii (vanzator, gestionar, legator, masinist sau operator pc) au salariul de 804 ron, incepand cu data de 1.07.2013 trebuie sa la maresc salariul printr-o decizie colectiva sau prin acte aditionale la fiecare?
Este obligatorie marirea salariului de la 804 ron la 960 ron? Sau pot ramane tot cu acest salariu? Se mai tine cont de indicii de salarizare?
Adaugata in:
User Alina Paula Obloja
a intrebat la 03 Iul. 2013
a intrebat la 03 Iul. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 03 Iul. 2013
[1]
[0]
a raspuns la intrebare la 03 Iul. 2013
Coeficientii de salarizare nu mai exista inca din 2011, de la expirarea CCMUN. Doar daca apar in CCM la nivel de unitate sau ramura se vor aplica in consecinta.
Salariul se majoreaza in mod obligatoriu in cazul celor incadrati cu salariu minim brut pe economie. Daca aveti angajati cu salariul brut sub 800 de lei, pentru norma intreeaga (sau proportional cu norma) atunci pentru ei intomcmiti decizii de majorare a salariului.
In cazul salariilor amintite de dvs, daca doriti sa le majorati atunci va trebui sa intocmiti acte aditionale. Nivelul lor fiind peste cel minim brut pe economie, majorarea face obiectul unui act aditional.
Majorarile salariale trebuie operate si in Revisal.
Salariul se majoreaza in mod obligatoriu in cazul celor incadrati cu salariu minim brut pe economie. Daca aveti angajati cu salariul brut sub 800 de lei, pentru norma intreeaga (sau proportional cu norma) atunci pentru ei intomcmiti decizii de majorare a salariului.
In cazul salariilor amintite de dvs, daca doriti sa le majorati atunci va trebui sa intocmiti acte aditionale. Nivelul lor fiind peste cel minim brut pe economie, majorarea face obiectul unui act aditional.
Majorarile salariale trebuie operate si in Revisal.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
