marire salariu
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua. Multumesc pentru raspuns.
Dar as vrea sa stiu daca aceasta marire de salariu se face si pentru persoanele ce se afla in concediu de boala concediu pentru incapacitate temporara de munca sau se va face in momentul intoarcerii din concediu?
Am aceasta nelamurire deoarece Codul Muncii la art.49 alin 6 spune: "In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept."
Sper ca am inteles bine acest articol de lege.
Buna ziua. Multumesc pentru raspuns.
Dar as vrea sa stiu daca aceasta marire de salariu se face si pentru persoanele ce se afla in concediu de boala concediu pentru incapacitate temporara de munca sau se va face in momentul intoarcerii din concediu?
Am aceasta nelamurire deoarece Codul Muncii la art.49 alin 6 spune: "In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept."
Sper ca am inteles bine acest articol de lege.
Adaugata in:
User Adina Dusa
a intrebat la 09 Ian. 2012
a intrebat la 09 Ian. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2012
In opinia mea, fiind vorba de o modificare impusa de lege pentru care nu este necesar acordul salariatului ci aplicarea modificarilor din lege, printr-o decizie unilaterala, puteti include si numele acestor salariati in decizie. Legea prevede intocmirea unui act aditional in termen de 20 de zile de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor impuse de lege.
Art. 17
5 Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. 3 in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
Art. 17
5 Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. 3 in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un termen de 20 de zile lucratoare de la data aparitiei modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
