Model de actiune a salariatilor pentru recuperarea drepturilor salariale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Vă rog, precizaţi-mi un model de acţiune a salariaţilor pentru recuperarea drepturilor salariale în situaţia în care firma angajatoare practic şi-a încetat existenţa din cauza intrării bruşte în incapacitate de plată. Acest luvcru a avut ca efect direct inclusiv pierderea sediului social, în urma activităţii nelegale (prin nerespectarea prevederilor legale în vigoare) de către un agent economic prestator de servicii publice. Entitatea economică pe care astfel o considerăm prejudiciatorul explicit şi singular atât al angajatorului cât şi al salariaţilor. Entitate care cu ocazia medierii a refuzat recunoaşterea răspunderii prejudiciului cauzat, invocând convenţii şi norme interne contrare prevederilor legale de procedură în vigoare la data prestării serviciului cauzator de dezastrul provocat angajatorului.
Cu stimă,
Demeter E
Vă rog, precizaţi-mi un model de acţiune a salariaţilor pentru recuperarea drepturilor salariale în situaţia în care firma angajatoare practic şi-a încetat existenţa din cauza intrării bruşte în incapacitate de plată. Acest luvcru a avut ca efect direct inclusiv pierderea sediului social, în urma activităţii nelegale (prin nerespectarea prevederilor legale în vigoare) de către un agent economic prestator de servicii publice. Entitatea economică pe care astfel o considerăm prejudiciatorul explicit şi singular atât al angajatorului cât şi al salariaţilor. Entitate care cu ocazia medierii a refuzat recunoaşterea răspunderii prejudiciului cauzat, invocând convenţii şi norme interne contrare prevederilor legale de procedură în vigoare la data prestării serviciului cauzator de dezastrul provocat angajatorului.
Cu stimă,
Demeter E
Adaugata in:
User Elemer Atila Demeter
a intrebat la 25 Oct. 2013
a intrebat la 25 Oct. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
7 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Elemer Atila Demeter la 28 Oct. 2013
a raspuns userului Elemer Atila Demeter la 28 Oct. 2013
Sincer nu imi dau seama ce doriti de fapt sa obtineti si ce raspuns cautati. Nu am oprit pe nimeni sa va raspunda, este decizia lor daca o fac sau nu.
Dvs. ati cerut un MODEL DE ACTIUNE IN INSTANTA, este destul de clar punctat acest element in intrebarea dvs. V-am mentionat ca exista mai multe modele de actiune in instanta, in functie de ceea ce solicitati in actiunea depusa. Iar din notiunea "model" inteleg ca vreti un formulat. In Tribunal va trebui depusa actiunea, nu in alta parte, iar cei de acolo va vor spune concret ce trebuie sa contina plangerea sau actiunea.
Daca dorinta dvs este sa vorbiti cu avocat, incercati sa vorbiti cu colegii mei de pe clubjuridic.ro, site care apartine aceleiasi institutii si unde gasiti avocati in toate domeniile.
Eu v-am explicat doar ce prevede legislatia muncii, si anume ca aceste sume cu titlul de creante salariale se recupereaza prin actiune in instanta iar dreptul se actiune se prescrie in 3 ani de la data datoriei. Instanta va va trimite mai intai catre un mediator, pentru ca aceasta este legea in prezent.
Dvs. ati cerut un MODEL DE ACTIUNE IN INSTANTA, este destul de clar punctat acest element in intrebarea dvs. V-am mentionat ca exista mai multe modele de actiune in instanta, in functie de ceea ce solicitati in actiunea depusa. Iar din notiunea "model" inteleg ca vreti un formulat. In Tribunal va trebui depusa actiunea, nu in alta parte, iar cei de acolo va vor spune concret ce trebuie sa contina plangerea sau actiunea.
Daca dorinta dvs este sa vorbiti cu avocat, incercati sa vorbiti cu colegii mei de pe clubjuridic.ro, site care apartine aceleiasi institutii si unde gasiti avocati in toate domeniile.
Eu v-am explicat doar ce prevede legislatia muncii, si anume ca aceste sume cu titlul de creante salariale se recupereaza prin actiune in instanta iar dreptul se actiune se prescrie in 3 ani de la data datoriei. Instanta va va trimite mai intai catre un mediator, pentru ca aceasta este legea in prezent.
User Elemer Atila Demeter
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Oct. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Oct. 2013
Doamnă Expert, nu ?nţeleg ?n nici un fel motivul pentru care interpretaţi solicitarea mea ?n alt mod dec?t am cerut eu, iar dacă dumneavoastră nu mă puteţi ajuta vă opuneţi să ?ncerce acest lucru un alt coleg expert al dumneavoastră. Nu ?nţeleg de ce astă dată nu intervin colegi ai dumneavoastră ca ?n legătură cu alte ?ntrebări. Din ?ntrebarea mea iniţială rezultă fără doar şi poate cunoaşterea situaţiei pe care mi-o aduceţi la cunoştinţă, adică, faptul recuperării drepturilor salariale se poate face doar prin instanţă, de unde rezultă că problema juridică viz?nd apărarea drepturilor salariatului este de competenţa exclusivă a echipei de experţi ai Clubului Legislaţia Muncii ?n cadrul căreia activaţi şi care compartiment a luat fiinţă tocmai ?n acest sens cu mai mulţi experţi. Vă rog mult, din nou, să lăsaţi alţi colegi experţi să ?ncerce a ne ajuta cu ştiinţa d?nşilor.
Vă mulţumesc anticipat.
Demeter E.
Vă mulţumesc anticipat.
Demeter E.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Elemer Atila Demeter la 25 Oct. 2013
a raspuns userului Elemer Atila Demeter la 25 Oct. 2013
Domnule Demeter, dvs. vreti o problema strict juridica, legata de instanta si procedura lor. Fie intrebati la colegii mei de pe clubjuridic.ro, fie direct in instanta, fie puteti gasi pe internet variante pentru plangeri in instanta. Recuperarea drepturilor salariale neacordate la timp se face numai prin actiune in instanta de judecata, acest lucru il regasiti si in Codul muncii. Totodata, puteti face o sesizare catre ITM pentru sanctionarea angajatorului dar nu va garanteaza recuperarea banilor. Dvs. ati cerut un model de plangere in instanta, nu ati intrebat cum anume se pot recupera. E altceva. Mult succes!
User Elemer Atila Demeter
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Oct. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Oct. 2013
Stimată Doamnă.
Dacă consideraţi că recuperarea unor drepturi salariale de către salariaţi nu este de ?domeniul? dumneavoastră, vă rog mult puneţi-mă ?n legătură cu ceilalţi 6 experţi precizaţi ca făc?nd parte din echipa experţilor Club Legislaţia Muncii, deoarece sunt convins că se va găsi cineva să-mi răspundă legal şi temeinic la problema cu care m-am adresat acestui Club.
Cu stimă,
Demeter E.
Dacă consideraţi că recuperarea unor drepturi salariale de către salariaţi nu este de ?domeniul? dumneavoastră, vă rog mult puneţi-mă ?n legătură cu ceilalţi 6 experţi precizaţi ca făc?nd parte din echipa experţilor Club Legislaţia Muncii, deoarece sunt convins că se va găsi cineva să-mi răspundă legal şi temeinic la problema cu care m-am adresat acestui Club.
Cu stimă,
Demeter E.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Elemer Atila Demeter la 25 Oct. 2013
a raspuns userului Elemer Atila Demeter la 25 Oct. 2013
Din pacate eu nu pot sa va ajut pentru ca nu tine de domeniul meu ce intrebati dvs. De aceea v-am si sugerat sa mergeti in instanta. Sau eventual luati legatura cu un avocat in drept comercial.
User Elemer Atila Demeter
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Oct. 2013
a raspuns userului Ioana Popa la 25 Oct. 2013
Stimată Doamnă.
Este de notorietate că la instanţe nu se dau asemenea lămuri, cum ?mi indicaţi dumneavoastră. Am fost nevoit a vă adresa ?ntrebarea din cauza necunoaşterii procedurii ?n această situaţie mai puţin comună, ?n sensul răspunderii angajatorului, care ne mai av?nd sediu ?nchiriat, nu este direct răspunzător pentru situaţia ?n care a ajuns din cauza ilegalităţilor săv?rşite de către o unitate prestatoare de servicii publice. Din multitudinea de modele de acţiune de care faceţi vorbire vă rog comunicaţi-mi măcar una.
Cu stimă,
Demeter E.
Este de notorietate că la instanţe nu se dau asemenea lămuri, cum ?mi indicaţi dumneavoastră. Am fost nevoit a vă adresa ?ntrebarea din cauza necunoaşterii procedurii ?n această situaţie mai puţin comună, ?n sensul răspunderii angajatorului, care ne mai av?nd sediu ?nchiriat, nu este direct răspunzător pentru situaţia ?n care a ajuns din cauza ilegalităţilor săv?rşite de către o unitate prestatoare de servicii publice. Din multitudinea de modele de acţiune de care faceţi vorbire vă rog comunicaţi-mi măcar una.
Cu stimă,
Demeter E.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2013
a raspuns la intrebare la 25 Oct. 2013
Mergeti la Tribunalul de care apartineti si unde vreti sa depuneti actiunea si va vor spune ei ce pasi trebuie sa urmati pentru declansarea ei si ce modele sunt de completat. Exista multe astfel de modele in functie de motivul actiunii.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]