ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Modificare salar de incadrare


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Salariat (cadru didactic) in concediu medical din luna februarie 2014 pana in prezent: la data de 01.07.2014 face 10 ani vechime in invatamant si ar trebui schimbata transa de incadrare. Daca este in concediu medical fac schimbarea cu act aditional sau consider CIM suspendat si astept sa revina la lucru?

Adaugata in: Drepturi salariale
Elena Alexandrina Belea
 User  Elena Alexandrina Belea
a intrebat la 30 Iun. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

2 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Elena Alexandrina Belea
 User Elena Alexandrina Belea
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Iun. 2014
Asa m-am gandit si eu. Multumesc pentru raspuns!
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [1] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Iun. 2014
Contractul de munca este suspendat de drept in baza certificatului medical, acest lucru il regasiti chiar in Codul muncii republicat. Iar pe perioada suspendarii, conform aceluiasi cadru legal, se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, exectuarea, modificarea si incetara CIM. Ceea ce inseamna ca nu puteti sa ii modificati niciun element contractual pana cand nu revine din concediu medical.

Art. 49
........
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.

Art. 50
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
.........
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca;

Alte intrebari despre Drepturi salariale

Expertii nostri
violeta Georgescu
Gratiela Petrescu alexei delimart Viviana Serni Ioana Popa Radu Anton G Stancu