Modificare salar de incadrare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Salariat (cadru didactic) in concediu medical din luna februarie 2014 pana in prezent: la data de 01.07.2014 face 10 ani vechime in invatamant si ar trebui schimbata transa de incadrare. Daca este in concediu medical fac schimbarea cu act aditional sau consider CIM suspendat si astept sa revina la lucru?
Salariat (cadru didactic) in concediu medical din luna februarie 2014 pana in prezent: la data de 01.07.2014 face 10 ani vechime in invatamant si ar trebui schimbata transa de incadrare. Daca este in concediu medical fac schimbarea cu act aditional sau consider CIM suspendat si astept sa revina la lucru?
Adaugata in:
User Elena Alexandrina Belea
a intrebat la 30 Iun. 2014
a intrebat la 30 Iun. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
User Elena Alexandrina Belea
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Iun. 2014
[1]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 30 Iun. 2014
Asa m-am gandit si eu. Multumesc pentru raspuns!
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Iun. 2014
a raspuns la intrebare la 30 Iun. 2014
Contractul de munca este suspendat de drept in baza certificatului medical, acest lucru il regasiti chiar in Codul muncii republicat. Iar pe perioada suspendarii, conform aceluiasi cadru legal, se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, exectuarea, modificarea si incetara CIM. Ceea ce inseamna ca nu puteti sa ii modificati niciun element contractual pana cand nu revine din concediu medical.
Art. 49
........
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Art. 50
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
.........
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca;
Art. 49
........
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Art. 50
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
.........
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca;
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
