Modificare salariu minim pe economie
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna,
Spuneti-mi, va rog, daca un salariat se afla in concediu medical ii pot modifica salariul daca acesta este sub salariul minim pe economie ? Pana la data de 30 iunie 2014 avea salariul de 850 lei. De la 1 iulie 2014 ii maresc salariul la 900 lei chiar daca el se afla in concediu medical ?
Buna,
Spuneti-mi, va rog, daca un salariat se afla in concediu medical ii pot modifica salariul daca acesta este sub salariul minim pe economie ? Pana la data de 30 iunie 2014 avea salariul de 850 lei. De la 1 iulie 2014 ii maresc salariul la 900 lei chiar daca el se afla in concediu medical ?
Adaugata in:
User Betty Bolocan
a intrebat la 08 Iul. 2014
a intrebat la 08 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 09 Iul. 2014
Nu. nu puteti face acest lucru pentru ca in cazul concediului medical contractul individual de munca al salariatului este suspendat de drept conform Codului muncii. Iar pe perioada lui se vor suspenda toate termenele ce vizeaza incheierea, executarea, modificarea sau incetarea CIM.
Art. 49
.........
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Art. 50
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
...........
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca;
Art. 49
.........
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Art. 50
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
...........
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca;
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]