ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Munca sambata se poate compensa cu zi libera?


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua!
Lucrez la o firma privata. Sunt perioade in care avem de onorat multe comenzi. In aceste perioade eram chemati la munca sambata si eram platiti 200%.
Incepand cu anul acesta situatia s-a schimbat. In cursul saptamanii sunt anuntat, ca vineri sa raman acasa si sa vin sambata la lucru. Asa nu primesc nici un spor la salariu. Sau vineri sunt anuntat ca sa raman acasa lunea urmatoare si sa vin la lucru sambata. Este legala aceasta situatie?


Adaugata in: Drepturi salariale
Pal Ioan
 User  Pal Ioan
a intrebat la 10 Feb. 2014
Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

3 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns userului Pal Ioan la 12 Feb. 2014
Angajatorul este obligat sa pastreze eveidenta orelor de munca si sa le remunereze corespunzator. Puteti oricand depune o sesizare la ITM daca situatia persista si nu vi se acorda drepturile legale.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Pal Ioan
 User Pal Ioan
a raspuns userului Ioana Popa la 11 Feb. 2014
Problema este ca in pontaj nu figureaza munca in ziua de sambata. Deci luni este zi libera, angajatul lucreaza din marti pana sambata si ziua de sambata este pontat pe ziua de luni.
Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Feb. 2014
Nu, nu este legala.

Pentru munca in weekend trebuie sa primiti atat spor pe care angajatorul il negociaza prin CCM sau CIM, cat si alte doua zile libere consecutive din saptamana in cauza, drept repaus saptamanal. Angajatorul nu va poate forta sa lucrati in acest mod, negandu-va drepturile recunocute prin lege.

S-a procedat pana acum asa cum sugereaza angajatorul, si anume acordarea zilelor de duminica si luni drept repaus, pentru munca depusa sambata, dar nu este legala procedura, pentru ca zilele, desi sunt consecutive, nu sunt din aceeasi saptamana. Inspectorii ITM au atras atentia asupra acestei proceduri ca nefiind in concordanta cu legea.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2021
Buna seara,Va rog sa ma ajutati la urmatoarea speta:Salariatul solicita 15 zile libere platite pentru nasterea...[citeste mai mult]
Publicat la data 25 Feb. 2021 2 raspunsuri
Buna ziua,Sunt de aproape doi ani pensionar -limita de varsta cu reduce pentru conditii Grupa I (inainte de 2001!!);Am...[citeste mai mult]
Publicat la data 23 Feb. 2021 1 raspuns
BunÄ? ziua,Un profesor este ??n concediu medical, av??nd Covid (??i fiind ??ntr-o stare foarte proastÄ?).Inspectoratul...[citeste mai mult]
Publicat la data 27 Feb. 2021 1 raspuns
Buna ziua,Un angajat a participat la un concurs pt ocuparea unui post pe perioada nedeterminata ??i la ??i ocupat. Dupa...[citeste mai mult]
Publicat la data 28 Feb. 2021 1 raspuns