încetarea contractului individual de muncă din motive ce nu ţin de persoana salariatului
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
La care lege/legi se refera CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ UNIC LA NIVEL DE SECTOR DE ACTIVITATE ÎNVĂŢĂMÂNT PREUNIVERSITAR, prin articolul 82:
"Art. 82 La încetarea contractului individual de muncă din motive ce nu ţin de persoana salariatului, unitatea/instituția prevăzută în Anexa nr. 4 va acorda acestuia o compensaţie stabilită conform legii, în afara drepturilor cuvenite la zi"?
La care lege/legi se refera CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ UNIC LA NIVEL DE SECTOR DE ACTIVITATE ÎNVĂŢĂMÂNT PREUNIVERSITAR, prin articolul 82:
"Art. 82 La încetarea contractului individual de muncă din motive ce nu ţin de persoana salariatului, unitatea/instituția prevăzută în Anexa nr. 4 va acorda acestuia o compensaţie stabilită conform legii, în afara drepturilor cuvenite la zi"?
Adaugata in:
User John Smith
a intrebat la 29 Aug. 2013
a intrebat la 29 Aug. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 30 Aug. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 30 Aug. 2013
Exista cadrul legal pentru acordarea compensatiilor in cazul concedierilor colectiva, OUG 36/2013 privind aplicarea in perioada 2013-2018 a unor masuri de protectie sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate in baza planurilor de disponibilizare.
De asemenea, se poate intampla ca in CCM la nivel de unitate sau ramura sa existe prevazuta acordarea unor salarii compensatorii, dat fiind faptul ca acest lucru este permis de Codul muncii republicat, cu specificatia ca ele se stabilesc la nivel de unitate, daca nu apar in CCM aplicabil la nivelul ramurii.
De asemenea, se poate intampla ca in CCM la nivel de unitate sau ramura sa existe prevazuta acordarea unor salarii compensatorii, dat fiind faptul ca acest lucru este permis de Codul muncii republicat, cu specificatia ca ele se stabilesc la nivel de unitate, daca nu apar in CCM aplicabil la nivelul ramurii.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
