Ore de noapte sambata- Platesc ore suplimentare sau ore de noapte? Temei legal.
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
De ceva vreme s-a inceput sa se solicite lucrul in ture de noapte in firma. Evident ca s-a ajuns la a lucra sambata noaptea. Intrebarea este: platesc spor de ore suplimentare 100%, spor de noapte 25 % si spor de week end 1% ? Care ar fi temeiul legal sa nu platesc si sporul de noapte si sporul de ore suplimentare? (In CCM exista fiecare dintre aceste sporuri definite insa nu si cazul in care s-ar lucra simultan...sambata si noaptea).
De ceva vreme s-a inceput sa se solicite lucrul in ture de noapte in firma. Evident ca s-a ajuns la a lucra sambata noaptea. Intrebarea este: platesc spor de ore suplimentare 100%, spor de noapte 25 % si spor de week end 1% ? Care ar fi temeiul legal sa nu platesc si sporul de noapte si sporul de ore suplimentare? (In CCM exista fiecare dintre aceste sporuri definite insa nu si cazul in care s-ar lucra simultan...sambata si noaptea).
Adaugata in:
User Cosmin Dinca
a intrebat la 26 Mar. 2015
a intrebat la 26 Mar. 2015
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 26 Mar. 2015
Orele lucrate in zilele de repaus saptamanal nu sunt ore suplimentare.
Munca de noapte - cel putin 3h/zi sau 30% din timpul lunar de lucru. compensare: program redus cu 1 ora sau spor de min. 25% din salariul de baza.
Pentru munca in zilele de repaus saptamanal se acorda spor, care este obligatoriu, nu optional, iar salariatul va primi alte doua zile consecutive din saptamana drept repaus saptamanal.
Munca de noapte - cel putin 3h/zi sau 30% din timpul lunar de lucru. compensare: program redus cu 1 ora sau spor de min. 25% din salariul de baza.
Pentru munca in zilele de repaus saptamanal se acorda spor, care este obligatoriu, nu optional, iar salariatul va primi alte doua zile consecutive din saptamana drept repaus saptamanal.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
