Ore suplimentare
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua.
Un agent de paza are lucrate 152ore,20ore suplimentare si 3zile in sarbatorile legale.
Cum se face plata pt. fiecare in parte si daca se pot plati toate orele in aceeasi luna.
Multumesc frumos.
Buna ziua.
Un agent de paza are lucrate 152ore,20ore suplimentare si 3zile in sarbatorile legale.
Cum se face plata pt. fiecare in parte si daca se pot plati toate orele in aceeasi luna.
Multumesc frumos.
Adaugata in:
User Jeni Nitu
a intrebat la 19 Dec. 2012
a intrebat la 19 Dec. 2012
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2012
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2012
Orele lucrate conform normei se platesc cu salariul negociat in contractul de munca.
Orele suplimentare se compenzeasa fie cu spor de minim 75% la salariul de baza corespunzator orelor lucrate suplimentar, fie cu timp liber corespunzator acordat in urmatoarele 60 de zile.
Munca in zilele de sarbatoare legala este compensata fie cu o zi libera platita acordata in urmatoarele 30 de zile, fie, daca nu este posibil liberul, cu un spor de 100% la salariul de baza, conform criteriilor stabilite in CCM sau RI. Daca zilele de sarbatoare se suprapun cu zile de weekend, atunci se vor compensa ca zile de repaus saptamanal, cu spor la salariu si acordarea altor zile din saptamana drept repaus saptamanal.
Orele suplimentare se compenzeasa fie cu spor de minim 75% la salariul de baza corespunzator orelor lucrate suplimentar, fie cu timp liber corespunzator acordat in urmatoarele 60 de zile.
Munca in zilele de sarbatoare legala este compensata fie cu o zi libera platita acordata in urmatoarele 30 de zile, fie, daca nu este posibil liberul, cu un spor de 100% la salariul de baza, conform criteriilor stabilite in CCM sau RI. Daca zilele de sarbatoare se suprapun cu zile de weekend, atunci se vor compensa ca zile de repaus saptamanal, cu spor la salariu si acordarea altor zile din saptamana drept repaus saptamanal.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
