Ore suplimentare conform CIM
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Este normal ca un CIM sa nu se respecte conform programului de lucru acesta este de 12/24-12/48 . In realitate se lucreaza 12/24 mentionez ca pontajul se intocmeste conform programului din CIM, nici nu se tine cont de zilele in care lucrezi iar de orele suplimentare nici vorba . Va multumesc!
Este normal ca un CIM sa nu se respecte conform programului de lucru acesta este de 12/24-12/48 . In realitate se lucreaza 12/24 mentionez ca pontajul se intocmeste conform programului din CIM, nici nu se tine cont de zilele in care lucrezi iar de orele suplimentare nici vorba . Va multumesc!
Adaugata in:
User Dumitrita Oana
a intrebat la 22 Feb. 2013
a intrebat la 22 Feb. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 25 Feb. 2013
Aveti si o alta problema acolo, si anume aceea ca nu vi se repsecta repausul saptamanal. Ar trebui sa primiti 2 zile conscutive din saptamana drept repaus, iar daca lucrati in zilele de sambata si duminica, sa vi se plateasca un spor la salariu conform legii. Facaeti o sesizare catre ITM, cel mai bine.
User Georgeta Ganea
a raspuns la intrebare la 23 Feb. 2013
a raspuns la intrebare la 23 Feb. 2013
Prezenta la lucru a salariatilor respectiv ora de intrare si de iesire de la program se consemnaza in condica de prezenta, cartela electronica de pontaj, fisa de pontaj.,sau alt mijloc agreat de anhajator .Din aceste evidente se poate constata ca depasiti programul de lucru trecut in CIM.
.Art. 119 din codul muncii republicat
Angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori este solicitat.
Angajatorul nu poate sa va retina la ore suplimentare fara acordul dumneavoastra si in cazul in care il dati ,orele lucrate in regim suplimentar se recompenseaza cu spor de cel putin 75% sau cu ore libere platite in urmatoarele 60 de zile.
.Art. 119 din codul muncii republicat
Angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori este solicitat.
Angajatorul nu poate sa va retina la ore suplimentare fara acordul dumneavoastra si in cazul in care il dati ,orele lucrate in regim suplimentar se recompenseaza cu spor de cel putin 75% sau cu ore libere platite in urmatoarele 60 de zile.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
