Ore suplimentare platite si ca ore in zi de sarbatoare legala? Platite de 2 ori?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Sa spunem ca la sfarsitul unei luni cu 160 ore norma de lucru, un salariat cu timp inegal de lucru are efectuate in pontaj 180 ore din care 7 sunt si in zi de sarbatoare legala. Eu trebuie sa-i achit odata toate cele 20 ore suplimentare cu sporul din CCM si apoi cele 7 ore cu sporul pentru ore in zi de sarbatoare legala? Practic, ii platesc odata cele 20 ore cu sporul de 75% si apoi din nou cele 7 ore cu inca 100%? Presupunem ca orele suplimentare si cele efectuate in zi de sarbatoare legala nu se pot compensa cu timp liber corespunzator.
Multumesc
Sa spunem ca la sfarsitul unei luni cu 160 ore norma de lucru, un salariat cu timp inegal de lucru are efectuate in pontaj 180 ore din care 7 sunt si in zi de sarbatoare legala. Eu trebuie sa-i achit odata toate cele 20 ore suplimentare cu sporul din CCM si apoi cele 7 ore cu sporul pentru ore in zi de sarbatoare legala? Practic, ii platesc odata cele 20 ore cu sporul de 75% si apoi din nou cele 7 ore cu inca 100%? Presupunem ca orele suplimentare si cele efectuate in zi de sarbatoare legala nu se pot compensa cu timp liber corespunzator.
Multumesc
Adaugata in:
User Otilia Moca
a intrebat la 10 Nov. 2014
a intrebat la 10 Nov. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
4 raspunsuri
User Otilia Moca
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Nov. 2014
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 15 Nov. 2014
Mulțumesc mult. Deci le voi plãti și ca ore suplimentare și ca ore în zile de sarbatoare legala.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului OTILIA MOCA la 14 Nov. 2014
a raspuns userului OTILIA MOCA la 14 Nov. 2014
Salariatul repsectiv ar avea 20 de ore suplimentare in luna respectiva, din care 7 in zile de sarbatoare legala. Se vor compensa toate cele 20 de ore suplimentare ca munca suplimentare iar 7 ore din ele vor fi compensate si ca munca in zile de sarbatoare legala conform legii. Daca sarbatorile legale se suprapun cu zilele de weekend atunci se va merge pe varianta recompensarii muncii efectuate in acest regim, in weekend si spor va fi cel corespunzator conform CCM sau CIM.
User Otilia Moca
a raspuns userului adriana iancu la 11 Nov. 2014
a raspuns userului adriana iancu la 11 Nov. 2014
Ok, inteleg ca eu o sa platesc doar 13 ore cu sporul pentru ore suplimentare si 7 ore cu sporul pentru ore lucrate in zile de sarbatoare legala. E corect asa? In practica am auzit de companii care le platesc odata pe toate cele 20 ca suplimentare si apoi si ca ore sarbatoare legala pe cele 7. Probabil ca au stipulat in CCM acest lucru.
Multumesc
Multumesc
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 10 Nov. 2014
a raspuns la intrebare la 10 Nov. 2014
Sunt doua lucruri diferite.Orele suplimentare sunt orele care depasesc timpul normal de lucru (8h/zi, 5 zile, 40h/saptamana )si se compenseaza cu ore libere platite sau cu spor de minim 75% din salariul de baza. Sarbatorile legale sunt zile nelucratoare,orele lucrate in aceste zile se compenseaza cu timp liber in urmatoarele 30 de zile sau 100%din salariul de baza.In concluzie cele 7 h lucrate in zi de sarbatoare legala se vor plati doar cu 100% din salariul de baza.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
