Pentru cate zile se calculeaza indemnizatia medicala?
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema:
cadru didactic, grad I, vechime 34 ani, salariu de incadrare 1991 lei, nu a mai avut CM.
In luna IUNIE 2014 prezinta CM 100% pentrru zilele 20-24 iunie 2014(adica 5 zile 100%, din care 2 zile reprezinta sambata -duminica),pentru zilele 25,26,27 iunie2014 CM continuare cu 75% (adica 3 zile 75%) si 30 iunie 2014 CM initial (adica 1 zi 75%). Zilele de 28 29 iunie (sambata, duminica) fiind zile nelucratoare.
Intrebari:
1.Pentru cate zile de concediu medical se calculeaza indemnizatia ?
2. Va rog sa ma ajutati sa calculez indemnizatia medicala.
Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema:
cadru didactic, grad I, vechime 34 ani, salariu de incadrare 1991 lei, nu a mai avut CM.
In luna IUNIE 2014 prezinta CM 100% pentrru zilele 20-24 iunie 2014(adica 5 zile 100%, din care 2 zile reprezinta sambata -duminica),pentru zilele 25,26,27 iunie2014 CM continuare cu 75% (adica 3 zile 75%) si 30 iunie 2014 CM initial (adica 1 zi 75%). Zilele de 28 29 iunie (sambata, duminica) fiind zile nelucratoare.
Intrebari:
1.Pentru cate zile de concediu medical se calculeaza indemnizatia ?
2. Va rog sa ma ajutati sa calculez indemnizatia medicala.
Adaugata in:
User Cristina Carmen
a intrebat la 31 Iul. 2014
a intrebat la 31 Iul. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
3 raspunsuri
User Cristina Carmen
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Mar. 2015
[0]
[0]
a raspuns userului Ioana Popa la 24 Mar. 2015
In septembrie 2014 am avut o intergentie chirurgicala cod 03 spitalizare 5 zile.
La externare am primit inca 14 zile de la spital, restul au fost de la specialist, pastrandu-se codul de indemnizatie si de diagnostic. Intrucat legea nu specifica ceva clar,
Intrebare: Procentrul care va fi aplicat la calculul celor 14 zile primite de la spital dupa spitalizare este tot de 100% sau 80%?
Va multumesc.
La externare am primit inca 14 zile de la spital, restul au fost de la specialist, pastrandu-se codul de indemnizatie si de diagnostic. Intrucat legea nu specifica ceva clar,
Intrebare: Procentrul care va fi aplicat la calculul celor 14 zile primite de la spital dupa spitalizare este tot de 100% sau 80%?
Va multumesc.
Expert Ioana Popa
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Iul. 2014
a raspuns userului Ioana Popa la 31 Iul. 2014
Modalitatea de calcul a indemnizatiei medicale, daca va intereseaza in detaliu, o regasiti si aici http://legislatiamuncii.manager.ro/a/11149/calculul-concediului-medical.html. Cu mentiunea ca salariul mediu brut pe tara este de 2298 de lei pentru anul 2014.
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 31 Iul. 2014
a raspuns la intrebare la 31 Iul. 2014
Daca nu ati avut deloc CM atunci nu ar trebui sa vi se calculeze o astfel de indemnizatie. Cu titlu informativ insa, concediul medical se acorda pe prioada calendaristica iar din totalul lor se platesc numai zilele lucratoare, nu si cele libere prin lege (weekendurile si sarbatorile legale nu intra in plata).
Valoarea indemnizatiei se calculeaza pe baza veniturilor brute din ultimele 6 luni anterioare celei in care intrati in medical si pentru care s-a platit contributia de 0,85% concedii si indemnizatii medicale, cf. OUG 158/2005. La baza de date astfel obtinuta se va aplica procentul de 75%, cat timp este vorba de o boala obisnuita. Pentru accidente de munca valoarea este de 80% din baza de calcul iar pentru urgente medico-chirurgicale este de 100%.
Valoarea indemnizatiei se calculeaza pe baza veniturilor brute din ultimele 6 luni anterioare celei in care intrati in medical si pentru care s-a platit contributia de 0,85% concedii si indemnizatii medicale, cf. OUG 158/2005. La baza de date astfel obtinuta se va aplica procentul de 75%, cat timp este vorba de o boala obisnuita. Pentru accidente de munca valoarea este de 80% din baza de calcul iar pentru urgente medico-chirurgicale este de 100%.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
