Plata concediu de odihna
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua!
Am un angajat care este in concediu medical de 6 luni si cred ca va fi in concediu medical pe perioada intregului an actual. El nu si-a efectuat concediul de odihna pe anul anterior. Trebuie sa-i platesc concediul de odihna neefectuat pe anul anterior? Daca da, se calculeaza raportand la perioada lucrata sau la perioada intregului an. Daca anul acesta va sta in concediu tot anul, va avea de asemenea dreptul la plata CO?
Buna ziua!
Am un angajat care este in concediu medical de 6 luni si cred ca va fi in concediu medical pe perioada intregului an actual. El nu si-a efectuat concediul de odihna pe anul anterior. Trebuie sa-i platesc concediul de odihna neefectuat pe anul anterior? Daca da, se calculeaza raportand la perioada lucrata sau la perioada intregului an. Daca anul acesta va sta in concediu tot anul, va avea de asemenea dreptul la plata CO?
Adaugata in:
User Andreea Hagai
a intrebat la 09 Apr. 2013
a intrebat la 09 Apr. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
2 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 10 Apr. 2013
Concediul de odihna neefectuat il va putea consuma la revenirea din concediul medical. Daca atunci va inceta raportul de munca se va plati, iar calcul se va face conform formulei stabilite la art. 159 din Codul muncii.
User Mariana Bunta (Sef Birou Resurse Umane, S.C. L&B Grup S.R.L. Timisoara)
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2013
a raspuns la intrebare la 09 Apr. 2013
Concediul de odihn ramas neefectuat se compenseaza in bani numai in cazul incetarii contractului de munca. (art. 146 alin. 4 - C.M.)
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
