ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Plata concediu medical la program de 12/24 12/48


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Daca cineva care lucreaza la program 12/24 12/48 a fost nevoie sa isi ia 5 zile de concediu si a fost platit doar 3 zile si astea 3 ca si cum ar lucra la program de 8 ore si argumetul lor ar fi ca 2 zile au picat in weekend si nu se platesc iar cele 3 nu se pot plati la 12 ore pentru ca asa e legea este un argument valid?

Necula Catalin
 User  Necula Catalin
a intrebat la 10 Dec. 2014
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 10 Dec. 2014
Da, este. Concediul medical se acorda calendaristic iar din durata lui totala se vor plati doar zilele lucratoare. Baza legala este OUG 158/2005. Astfel din cele 5 zile de medical, 3 sunt lucratoare deci doar acestea se platesc, si 2 nelucratoare, neplatite.

Calculul indemnizatiei medicale se face pe baza veniturilor brute din ultimele 6 luni anterioare si pentru care s-a platit contributia de 0,85% pentru concedii si indemnizatii medicale. Daca faceti un calcul veti vedea ca plata celor 3 zile de medical raportat la program de 8 ore vs program de 12 /24 este echivalenta, vor fi 24 de ore de medical. In plus, programul de lucru tip 12/24 12/24 este program asociat normei intregi de 8 ore, distribuit inegal in ture, asa ar trebui sa apara si in contractul de munca.


Alte intrebari despre Drepturi salariale