ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro


Plata concediu prenatal si postnatal


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Buna ziua.Din 2008 am lucrat la o firma, in iunie 2015 am intrat in concediu prenatal, pe 20 august am nascut. Din octombrie 2015 sunt in concediu de crestere a copilului. Problema mea este ca patronul nu mi-a platit salariul pe concediul prenatal si postnatal.am tot vorbit cu el si mi-a tot zis ca nu are bani, ca o sa imi dea banii cānd o sa aiba, dar nici pana in ziua de azi nu mi i-a dat.M-am hotarat sa apelez la instanta si sa-l dau in judecata pentru a imi da drepturile salariale. Patronul a zis ca daca il dau in judecata o sa bage firma in faliment ca este pe pierdere si nu o sa ma aleg cu nimic, ca nu este obligat sa ma plateasca daca baga firma in faliment.Tin sa mentionez ca in acest moment firma nu este in faliment. Īntrebarea mea este daca il dau in judecata si el declara falimentul firmei o sa am castig de cauza?Am vreo sansa sa castig daca il dau in judecata?In speranta unui raspuns va multumesc anticipat!

Adaugata in: Drepturi salariale
Madalina Glodeanu
 User  Madalina Glodeanu
a intrebat la 17 Dec. 2015
Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Adriana Iancu
 Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 19 Dec. 2015
Angajatorul este obligat sa va plateasca indemnizatia cuvenita, banii si-i recupereaza de la Casa de Sanatate, dar pana atunci va plateste el in mod obligatoriu. Daca nu se intampla asa, puteti depune o plangere la Casa de sanatate si chiar ITM.

Alte intrebari despre Drepturi salariale