plata ore noapte
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Un salariat lucreaza in paza cate 8 ore pe zi dupa cum urmeaza:
prima zi -schimbul 1
a doaua zi schimbul 2
a treia zi schimbul 3
In decursul unei luni insumeaza un numar de 40 ore, 48 ore depinde de luna.
Sporul de noapte de 25% se calculeaza la salariul lui de incadrare sau la cele 40 ore lucrate in timpul noptii?
Pentru zilele lucrate in sarbatori legale, primeste liber platit.
Un salariat lucreaza in paza cate 8 ore pe zi dupa cum urmeaza:
prima zi -schimbul 1
a doaua zi schimbul 2
a treia zi schimbul 3
In decursul unei luni insumeaza un numar de 40 ore, 48 ore depinde de luna.
Sporul de noapte de 25% se calculeaza la salariul lui de incadrare sau la cele 40 ore lucrate in timpul noptii?
Pentru zilele lucrate in sarbatori legale, primeste liber platit.
Adaugata in:
User Carmen Tudor
a intrebat la 02 Nov. 2013
a intrebat la 02 Nov. 2013
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2013
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 04 Nov. 2013
Munca de noapte se compenseaza cu spor de 25% sau cu reducerea timpului de lucru din ziua anterioara de la 8 la 7 ore, in conditiile in care timpul lucrat noaptea este de minm 3 ore din durata timpului normal de lucru (adica din 8 h/zi).
Sporul se calculeaza la salariul de baza corespunzator numarului de ore lucrate in regim de noaptecele 48 de ore, nu la tot salariul lunar. Numai daca toata luna lucreaza numai noapatea, atunci se va aplica sporul la salariul pentru intreaga luna.
Art. 125 - Codul muncii republicat:
(1) Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte.
(2) Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:
a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;
b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru.
(3) Durata normala a timpului de lucru, pentru salariatul de noapte, nu va depasi o medie de 8 ore pe zi, calculata pe o perioada de referinta de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea prevederilor legale cu privire la repausul saptamanal.
(4) Durata normala a timpului de lucru pentru salariatii de noapte a caror activitate se desfasoara in conditii speciale sau deosebite de munca nu va depasi 8 ore pe parcursul oricarei perioade de 24 de ore decat in cazul in care majorarea acestei durate este prevazuta in contractul colectiv de munca aplicabil si numai in situatia in care o astfel de prevedere nu contravine unor prevederi exprese stabilite in contractul colectiv de munca incheiat la nivel superior.
(5) In situatia prevazuta la alin. (4), angajatorul este obligat sa acorde perioade de repaus compensatorii echivalente sau compensare in bani a orelor de noapte lucrate peste durata de 8 ore.
(6) Angajatorul care, in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta inspectoratul teritorial de munca.
Art. 126
Salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
b) fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Sporul se calculeaza la salariul de baza corespunzator numarului de ore lucrate in regim de noaptecele 48 de ore, nu la tot salariul lunar. Numai daca toata luna lucreaza numai noapatea, atunci se va aplica sporul la salariul pentru intreaga luna.
Art. 125 - Codul muncii republicat:
(1) Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte.
(2) Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:
a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;
b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru.
(3) Durata normala a timpului de lucru, pentru salariatul de noapte, nu va depasi o medie de 8 ore pe zi, calculata pe o perioada de referinta de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea prevederilor legale cu privire la repausul saptamanal.
(4) Durata normala a timpului de lucru pentru salariatii de noapte a caror activitate se desfasoara in conditii speciale sau deosebite de munca nu va depasi 8 ore pe parcursul oricarei perioade de 24 de ore decat in cazul in care majorarea acestei durate este prevazuta in contractul colectiv de munca aplicabil si numai in situatia in care o astfel de prevedere nu contravine unor prevederi exprese stabilite in contractul colectiv de munca incheiat la nivel superior.
(5) In situatia prevazuta la alin. (4), angajatorul este obligat sa acorde perioade de repaus compensatorii echivalente sau compensare in bani a orelor de noapte lucrate peste durata de 8 ore.
(6) Angajatorul care, in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta inspectoratul teritorial de munca.
Art. 126
Salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
b) fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
