ClubLegislatiaMuncii.ro cauta utilizator meniu
Email RSS Facebook Comunica experienta
ClubLegislatiaMuncii.ro

Plata orelor de sambata si duminica


ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A


Lucrez la o regie autonoma, program de 12/36, program continuu de zi .Din luna februarie am trecut la program de noapte tot 12/36, iar sambata si duminica program de zi. Din februarie nu ni se mai platesc orele de sambata si duminica, care pana in acel moment se plateau cu 50%, raspunsul conducerii fiind acela ca: "va dam spor de noapte si in rest nimic". As dori sa stiu ce pot face in aceasta situatie, deoarece nu vor sa ne dea nici zile libere, nici sa ne plateasca. Mentionez ca ani de zile acele zile au fost platite cu 50%, dar nu s-au mai dat si libere asa cum prevede legea. Multumesc!

Adaugata in: Drepturi salariale
Paul Stefan
 User  Paul Stefan
a intrebat la 02 Mai. 2012
TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro

pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!

Primesti gratuit raportul "TELEMUNCA - 10 SOLUTII oferite de specialitstii in Legislatia muncii si HR"!


Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare


 

1 raspunsuri

Voteaza raspuns Apreciez acest raspuns [0] Nemultumit de acest raspuns [0]
Ioana Popa
 Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 02 Mai. 2012
Faceti o sesizare catre ITM. In cazul activitatii desfasurate in zilele de sambata si duminica, angajatorul este obligat sa va plateasca un spor la salariu si sa va acorde alte doua zile libere consecutive drept repaus saptamanal. Faptul ca va plateste spor de noapte nu poate reprezenta o scuza pentru neacordarea sporului de week-end. Sunt doua sporuri diferite, dar care nu se exclud reciproc. Nici un spor nu exclude acordarea si a altuia daca, legal, este necesara acordarea lui.

Exista si situatii in care repausul poate fi acordat cumulat, insa numai in situatii exceptionale prevazute de lege. In astfel de cazuri este necesara insa anuntarea ITM si plata cu un spor de 75%*2 - dublul cuvenit pentru ore suplimentare.

Art. 137
1 Repausul saptamanal se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica.
2 In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
3 In situatia prevazuta la alin. 2 salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
4 In situatii de exceptie zilele de repaus saptamanal sunt acordate cumulat, dupa o perioada de activitate continua ce nu poate depasi 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de munca si cu acordul sindicatului sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor.
5 Salariatii al caror repaus saptamanal se acorda in conditiile alin. 4 au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. 2.

Alte intrebari despre Drepturi salariale

TOP RASPUNSURI 2022
Buna ziua,Doresc sa stiu daca dupa terminarea celor cinci ani de munca pe perioada determinata (trei plus unu plus unu)...[citeste mai mult]
Publicat la data 11 Ian. 2022 1 raspuns
Buna ziuaAs dori sa-mi spuneti cate puncte de pensie primesc pentru- 9 luni armata intre 1 octombrie 1980- 30 iunie...[citeste mai mult]
Publicat la data 14 Ian. 2022 6 raspunsuri