Plata orelor lucrate in zilele de sarbatori legale
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Lucrez intr-o firma privata, in ture: 12-24 ore si 12-48 ore. In cursul lunii decembrie am lucrat suplimentar 20 ore. Din totalul orelor lucrate (180 ore), 12 au fost in zilele de sarbatoari legale.
Am solicitat sa mi se plateasca dublu aceste 12 ore (cum este prevazut in contract) dar am primit raspuns ca aceste 12 ore fac parte din cele 20 suplimentare. Va rog sa-mi spuneti daca este corect.
Lucrez intr-o firma privata, in ture: 12-24 ore si 12-48 ore. In cursul lunii decembrie am lucrat suplimentar 20 ore. Din totalul orelor lucrate (180 ore), 12 au fost in zilele de sarbatoari legale.
Am solicitat sa mi se plateasca dublu aceste 12 ore (cum este prevazut in contract) dar am primit raspuns ca aceste 12 ore fac parte din cele 20 suplimentare. Va rog sa-mi spuneti daca este corect.
Adaugata in:
User Constantin Enachescu
a intrebat la 09 Ian. 2014
a intrebat la 09 Ian. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Ioana Popa
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 09 Ian. 2014
Daca in contractul de munca este prevazut ca se plateste munca in zilele de sarbatoare legala dublu atunci angajatorul ar trebui sa respecte aceasta clauza si sa va acorde dreptul cuvenit.
Puteti incerca o sesizare la ITM sau sa mergeti in instanta cu o plangere daca angajatorul nu respecta contractul. De asemenea aveti dreptul prin lege sa demisionati fara preaviz (art. 81 (8) din Codul muncii republicat) in cazul in care angajatorul isi incalca obligatiile contractuale.
Puteti incerca o sesizare la ITM sau sa mergeti in instanta cu o plangere daca angajatorul nu respecta contractul. De asemenea aveti dreptul prin lege sa demisionati fara preaviz (art. 81 (8) din Codul muncii republicat) in cazul in care angajatorul isi incalca obligatiile contractuale.
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
