Plata orelor suplimentare efectuate intr-un an de zile
ClubLegislatiaMuncii.ro Q&A
Urmareste
Buna ziua,
Daca in C.C.M este trecut programul de 8 ore/zi,plata orelor suplimentare si in realitate sunt depasite orele de lucru intr -o luna iar pontajul(scris real) a fost trimis numai electronic pe email zi de zi si luna de luna la sediul societati, imi pot recupera contravaloarea orelor suplimentare tinand cont ca sunt sef de punct de lucru intr-un santier?
Va multumesc.
Buna ziua,
Daca in C.C.M este trecut programul de 8 ore/zi,plata orelor suplimentare si in realitate sunt depasite orele de lucru intr -o luna iar pontajul(scris real) a fost trimis numai electronic pe email zi de zi si luna de luna la sediul societati, imi pot recupera contravaloarea orelor suplimentare tinand cont ca sunt sef de punct de lucru intr-un santier?
Va multumesc.
Adaugata in:
User Grigoras Nedelcu
a intrebat la 08 Dec. 2014
a intrebat la 08 Dec. 2014
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
Newsletter-ul ClubLegislatiaMuncii.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "Noutati despre Regulamentul Intern + Model general de Regulament Intern"!
1 raspunsuri
Expert Adriana Iancu
a raspuns la intrebare la 08 Dec. 2014
[0]
[0]
a raspuns la intrebare la 08 Dec. 2014
Puteti actiona angajatorul in instanta, daca acesta nu recunoaste aceste drepturi.
Art. 171Codul muncii
(1) Dreptul la acţiune cu privire la drepturile salariale, precum şi cu privire la daunele rezultate din neexecutarea ?n totalitate sau ?n parte a obligaţiilor privind plata salariilor se prescrie ?n termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate.
(2) Termenul de prescripţie prevăzut la alin. (1) este ?ntrerupt ?n cazul ?n care intervine o recunoaştere din partea debitorului cu privire la drepturile salariale sau deriv?nd din plata salariului.
Termenul de trei ani prevazut in acest articol reprezinta termenul general de prescriptie, prevazut de art.2517 din Codul civil, dar si de art.268 alin(1) litc din Codul muncii. Acest termen curge de la data la a care drepturile salariale respective erau datorate .
Art. 268. Codul muncii (termenele de prescripţie extinctivă)
(1) Cererile ?n vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate:
c) ?n termen de 3 ani de la data naşterii dreptului la acţiune, ?n situaţia ?n care obiectul conflictului individual de muncă constă ?n plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat, precum şi ?n cazul răspunderii patrimoniale a salariaţilor faţă de angajator;
Art. 171Codul muncii
(1) Dreptul la acţiune cu privire la drepturile salariale, precum şi cu privire la daunele rezultate din neexecutarea ?n totalitate sau ?n parte a obligaţiilor privind plata salariilor se prescrie ?n termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate.
(2) Termenul de prescripţie prevăzut la alin. (1) este ?ntrerupt ?n cazul ?n care intervine o recunoaştere din partea debitorului cu privire la drepturile salariale sau deriv?nd din plata salariului.
Termenul de trei ani prevazut in acest articol reprezinta termenul general de prescriptie, prevazut de art.2517 din Codul civil, dar si de art.268 alin(1) litc din Codul muncii. Acest termen curge de la data la a care drepturile salariale respective erau datorate .
Art. 268. Codul muncii (termenele de prescripţie extinctivă)
(1) Cererile ?n vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate:
c) ?n termen de 3 ani de la data naşterii dreptului la acţiune, ?n situaţia ?n care obiectul conflictului individual de muncă constă ?n plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat, precum şi ?n cazul răspunderii patrimoniale a salariaţilor faţă de angajator;
Alte intrebari despre Drepturi salariale
- Este legal ??i corect modul de calcul al salariului? [1 raspuns]
- Indemnizatia de hrana se inregistreaza in Revisal? [3 raspunsuri]
- Vechime in invatamant in perioada CIC? [1 raspuns]
- Care sunt drepturile salariatilor pensionari incadrati la Plata cu ora [5 raspunsuri]
- Ref.aplicare deducere personala [2 raspunsuri]
